今年以来，江苏双湖控股集团党委精心组织实施，推动党员、干部增强定力、养成习惯，以优良作风凝心聚力、干事创业。激发党员干部干事创业的内生动力，增强党员干部使命感、事业心和责任感，激发国企党员干部应对复杂局面、攻克艰难险阻、推动各项事业前进闯劲。准确把握理解干事创业的深刻内涵，提振国企广大党员干部锐意进取、开拓创新的精气神。

江苏双湖控股集团十分注重激发广大国企党员干部干事创业、勇于担当、积极作为的内驱力，深深植根于国企党员干部的思想、情感和价值观之中。把干事创业内生动力作为国企党员干部的一种精神追求。该集团党委教育党员干部在工作实践中要有所成长、有所成就，充分挖掘内在积极性，增强愿干事、敢干事的勇气与担当。

完善制度机制，为国企党员干部干事创业提供有力保障。该集团党委树立正确的选人用人导向，全方位考察识别干部，既要注重干部的政治品质和履职能力，又要广泛听取群众意见，让那些内生动力足的干部脱颖而出。集团党委完善考核评价机制，全面、客观、公正地评价干部工作实绩，将考核结果与干部选用、奖惩等紧密挂钩，让想干事能干事的干部有奔头、有盼头。与此同时，集团纪委健全容错纠错机制，明确容错纠错的标准与边界，落实好“三个区分开来”，为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲，为干事创业者提供坚强制度保障。

注重实践锻炼，增强实干本领。江苏双湖集团党委深入贯彻落实新发展理念，积极培育和发展新质生产力，统筹好各领域发展中质的有效提升和量的合理增长，提高系统谋划能力，在推动高质量发展中锻炼本领。勇于挑重担、敢于啃硬骨头、敢于涉险滩，奋力冲破思想观念障碍和利益固化藩篱，做到稳中求进、守正创新，在改革攻坚中锤炼意志。主动下沉，与群众打成一片，用心用情用力解决群众急难愁盼问题，把好事实事办到群众心坎上，增强服务群众的本领，在基层工作中提升服务意识，以作风建设新成效开创国有企业高质量发展新局面。（陈玉柱）