为建强基层骨干队伍，夯实基层治理根基，确保选人用人风清气正，近日，阜宁县陈集镇纪委主动靠前、履职尽责，联合镇组织部门成立联合考察组，对部分拟调整及新任村组干部人选开展全方位、深层次考察，切实把好干部选用“第一关”。

此次考察坚持严字当头、实事求是，聚焦考察对象核心素养，重点围绕政治品质、道德品行、廉洁自律、群众口碑、生活作风等关键环节，全面细致了解候选人综合情况，坚决杜绝“重能力、轻品行”“重业绩、轻廉洁”的现象。考察过程中，联合考察组创新方式方法、拓宽考察渠道，采取个别谈话、实地走访、民主测评等多种形式，广泛征求党员代表、村民代表、离任干部及普通群众的意见建议，全方位、多角度、立体式为候选人精准“画像”，确保考察结果客观公正、全面准确。

为严防“带病提名”“带病上岗”，陈集镇纪委将廉政审查关口主动前移，把廉洁自律情况作为考察的“硬指标”，对考察对象的廉政情况进行严格核查，对存在苗头性、倾向性问题的坚决“亮红灯”，从源头上筑牢基层干部选任的廉政防线。同时，坚持全程监督、全程留痕，规范考察流程，确保考察工作公开透明、合规有序，切实维护选人用人的严肃性和权威性。

此次联合考察，不仅前移了监督关口、严格了选人标准，更进一步净化了基层选人用人环境，为建设忠诚干净担当的基层骨干队伍提供了有力保障。下一步，陈集镇将持续强化干部选任监督，常态化开展任前考察和廉政审查，不断完善监督机制，推动基层选人用人工作高质量发展。（郭聪 唐艺铭 姚爱民）

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