“从坐在台下听，到上手实际操作，一趟跟岗下来，对农村工作内容一下子清晰多了。”10月23日，刚刚结束培训的小海镇一名村级后备干部感慨道。当天，该镇村级后备干部专项培训收官。本次培训历时8天，联动9个职能部门，开设21节专题课程，6名新招录村级后备干部和各村条线业务骨干一同参训，一批青年后备力量在“理论+实操”的沉浸式教学中快速成长。

为破解新招录青年后备干部业务不熟、经验不足、进入角色慢等问题，该镇坚持靶向育才，按照“缺什么补什么、干什么学什么”的思路，在镇部门集中授课基础上，创新推出跟岗学习、现场实操的培训方式。本次培训既帮助新招录后备干部扣好基层履职“第一粒扣子”，又组织各村业务骨干参训推动能力再提升，倒逼机关授课人员打磨课件、总结经验，实现教学相长。

10月14日，镇组织、纪检、宣传条线率先开课，课程紧扣基层工作痛点难点，兼顾政策宣讲和实务方法。当天下午，参训后备干部分岗位开展跟岗实训，分别走进各职能办公室观摩学习、上手体验。培训最后一天，村后备干部进驻便民服务大厅跟班值守，一边开展网格业务电话测评，一边接待群众来访，同步实操网格化信息系统，重点学习信息采集、诉求登记流转、矛盾源头处置等实操要点。

8天培训，把课堂搬到岗位上，把练习融入业务里，推动青年学员从“看客”转变为“干将”。参训学员既能系统了解全镇各项重点工作，也能对照岗位要求查找自身差距，培训实效得到一致认可。

据了解，小海镇将持续建强村级后备干部培育链条，固化“授课+跟岗+实操”培养模式，常态化组织青年干部下沉一线历练，引导他们在基层治理、为民服务、乡村发展实践中锤炼本领，持续打造一支留得住、用得上、干得好的村级青年骨干队伍，为乡村振兴注入源源不断的青春动能。（冯姝 李麒）

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