为激励全镇青年干部在新征程上勇担使命、锐意进取，提振干事创业精气神，引导青年干部立足岗位真抓实干、攻坚克难，将个人成长深度融入全镇发展大局，7月4日，大丰区小海镇组织召开青年干部专题交流会。全镇28名“90后”青年干部逐一登台交流发言，镇机关事业单位干部职工、各村（社区）党组织书记等100余人参会。

本次交流会以“干事创业、岗位建功”为主题。会上，青年干部结合自身入职成长经历，围绕岗位履职、重点任务、一线攻坚等实际工作，分享履职见闻、工作做法与心得体会，交流思想认识与实践感悟，明确后续能力提升方向，发言内容紧贴基层工作实际。

“以前总觉得干出轰轰烈烈的大项目才算有作为，现在才明白，把群众急难愁盼的一件件小事办妥帖，才是最实在的政绩。”一名从事村镇建设工作的青年干部在发言中说。“干得好不是冰冷的‘数字好看’，而是有温度的‘兜底暖心’。”民政岗位的青年干部结合服务群众经历坦言，群众上门求助是对基层干部的最大信任，主动扛起难事、化解群众烦心事，是基层青年干部的核心担当。还有青年干部表示，“我愿意做一名踏实的‘栽树人’，不求当下开花结果，只愿多年后有人翻阅财务资料时能由衷感叹——‘这家伙整理得真不错’。”质朴真挚的发言赢得现场阵阵掌声。参会青年干部的分享情真意切、务实深刻，既体现了对本职工作的深度思考，也彰显了扎根基层、干事创业的青春担当。

会上，各部门分管领导从思想深度、逻辑架构、语言表达、仪态风貌四个维度，对青年干部的发言逐一点评。分管安全工作的领导充分肯定应急办4名青年干部展现出的务实作风与良好精神风貌，点名表扬其工作细致缜密、履职忠诚尽责、遇事主动作为等突出优点；同时直面问题短板、精准把脉问诊，为干部成长提出针对性改进方向和具体建议。本次点评坚持正向激励与从严要求相结合，既有肯定鼓励、提振信心，也有鞭策提醒、纠偏指路，让在场全体青年干部深受启发、倍感振奋。

活动最后，该镇党委书记结合自身基层工作经历，为全体青年干部讲授成长寄语，并提出三点工作要求。要主动担当、靠前作为。在工作中杜绝被动等待安排，做到眼里有活、心中有责、行动有为；要放低姿态虚心求教，多向老干部、身边同事学习取经，取长补短，凝聚团队合力，营造团结协作的工作氛围。要脚踏实地、深耕一线。珍惜现有工作生活保障，坐得住冷板凳、下得去第一线，常态化开展实地调研，坚决杜绝纸上谈兵、脱离实际。要精益求精、严控标准。摒弃“差不多”的敷衍思维，坚持精准、全面、高质量的工作导向，无论是会务筹备、文稿撰写，还是农房排查、企业走访、信访处置等工作，都要摸清底数、吃透全貌，于细微之处彰显干部担当。

此次专题交流会为小海镇青年干部搭建了展示自我、交流思想、互学互鉴的优质平台，进一步凝聚了全镇青年干部干事创业的思想共识。大家纷纷表示，将以此次交流会为契机，把实干精神贯穿日常工作全过程、各环节，主动在基层一线经风雨、见世面、长才干，以奋发有为的奋斗姿态投身“十五五”发展新征程，为推动小海镇高质量发展贡献青春智慧和力量。（冯姝）

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