8月11日下午，大丰区市场监督管理局港区分局组织全体干部开展“青年干部学法心得学习交流会”，由各执法人员分别围绕负责的条线工作所涉及到的法律、行政法规、行政规章进行学习研讨和心得交流。这是港区市监分局为了帮助年轻公务员尽快掌握监管执法知识，迅速提升执法队伍的专业素养，增强法治化监管的效能采取的一项新的举措。

近年来，港区分局新进了不少年轻公务员，目前90后年轻公务员占比达到80%。在本部门工作年限3年以内的占60%。年轻干部占比高，队伍充满活力，干事创业的氛围浓厚。但年轻干部对市场监管业务不够熟悉，缺乏工作经验等问题也是客观存在的短板。为了帮助年轻干部在短时间内掌握监管执法工作所需掌握的法律、法规，借鉴工作经验，早日能够进入状态担纲挑大梁，港区分局班子多措并举取得实效。

分局经过研究制定了年轻干部培养工作方案，以学促干，提升执法效能。分局布置学习任务，督促年轻干部对分工负责的条线工作领域涉及的法律、法规、规章及总局规范性文件进行系统学习，大家在经过一段时间的学习后，进行总结制作PPT课件，在分局全体人员会议上系统汇报各自的学习情况和心得体会。8月11日的汇报会上各人分别围绕特种设备、质量、标准计量、药品、医疗器械、化妆品、食品等重点领域内容，总结相关法律法规，强调易发生问题的重点环节。分局长还针对每位年轻干部的学习汇报内容进行了有针对性点评，强调在学习法律法规的过程中，应结合实际操作，深入思考日常监管中的细节难点，并加强对过往典型案例的学习与分析。同时要求全体干部：一要学以致用，将法律知识转化为执法能力；二要规范执法，确保每起案件都经得起检验。并指导每位青年干部下一步努力的方向。

港区分局高度重视青年干部的培养工作，近年来先后有多位年轻干部被区局提拔和调入机关科室重用。下一步，分局将继续完善培养方案，采取更加有效的措施帮助年轻干部迅速掌握监管执法知识，积累经验，为更好地完成辖区内的市场监管各项工作任务不懈努力，不断优化港区营商环境，为服务港区企业高质量发展贡献力量。（范龙龙 刘心雨）

责任编辑：蔡志伟 张勇峰 陆海涛