近年来，大丰区大中街道党工委秉持精准服务理念，深耕老干部工作，通过党建引领、作用发挥、服务优化三大举措，激发老干部队伍活力，为街道高质量发展注入“银发力量”。党建聚力，筑牢思想根基。街道以每月20日老干支部活动日为载体，创新开展理论学习与实践活动。通过实地调研、书记党课、新老结对帮学等形式，引导老干部弘扬时代主旋律。在“四史”学习教育中，街道组织老干部走进中共一大纪念馆、新四军纪念馆等革命传承教育基地，开展重温入党誓词等活动，在缅怀先烈中厚植爱党爱国情怀，坚定理想信念。聚焦作用发挥，激活内生动能。街道充分挖掘老干部政治、经验、威望优势，多渠道搭建发挥余热平台。组织老干部考察大中工业园区、美丽乡村建设现场，助其深入了解街情，拓宽建言献策思路；通过座谈会、情况通报会等多种形式，广泛征求老干部意见，为街道重大决策提供智力支持。同时，积极引导老干部投身基层治理，组建志愿服务队参与文明创建、矛盾化解等工作；成立老干部宣讲团，深入村（居）、学校开展党史国史、家教家风等专题宣讲22场次，惠及3000余人次，成为传播正能量的“时代老人”。优化服务管理，共享发展成果。街道党工委始终将老干部关怀放在心上，严格落实老干部看文件、听报告、参与重要活动等政治待遇，定期通报工作情况、听取意见。坚持重大节日走访慰问，开展定期体检等活动，及时解决老干部生活难题，尤其关注空巢、独居、失能群体。在经费保障上，将老干部工作纳入年度计划与财政预算，确保活动有序开展、阵地持续完善，让老干部切实感受到组织温暖，以更高政治热情为党和人民事业贡献力量。（卢春桃）

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