近年来，大丰区丰华街道纪工委创新纪法教育模式，通过丰富教育载体、强化日常监管、深化实践锻炼等方式，助力年轻干部筑牢廉洁防线，走稳成长之路。

创新教育形式，夯实思想根基

深入剖析年轻干部违纪违法的思想根源、蜕变轨迹及严重后果，以案为鉴、以案明纪。开展廉洁教育活动，包括集中观看警示教育片、通报本地年轻干部违纪违法典型案例、解读新修订的《中国共产党纪律处分条例》、组织集体廉政谈话、举办廉洁从政专题研讨、发放廉洁倡议书等，全方位强化年轻干部纪律规矩意识，系好廉洁从政“第一粒扣子”。

强化日常监督，织密防护网络

坚持抓早抓小、防微杜渐，将监督融入日常管理。结合年轻干部岗位特点、廉洁风险点及“八小时外”表现，实施精准监督，动态掌握新任职干部思想状况和工作表现，定期开展谈心谈话。建立健全年轻干部廉政档案，精准绘制“廉情画像”，持续释放严的基调，激发干事创业热情，做到早发现、早提醒、早纠正，防止小问题演变成大错误。

注重实践锻炼，提升履职能力

坚持学用结合、以干促学，组织年轻干部参与日常监督和信访接待工作，构建“纪工委+职能部门”联动机制，既提升监督效能，又帮助年轻干部熟悉纪检业务，增强纪律意识。同时，将廉政教育融入入党积极分子培训、基层党课宣讲等环节，定期举办年轻干部业务培训，通过岗位练兵、跟岗学习等方式，助力年轻干部快速成长，筑牢拒腐防变思想防线。（张凌）

责任编辑：蔡志伟 张勇峰 李腊茹