日前，盐南高新区新河街道经发办工作人员走访江苏大陆智源科技有限公司，得知该公司研发总监吴多德是高级软件工程师，是公司核心技术负责人。吴多德长期在盐城全职工作，科研任务繁重，其子女在外地就读小学，双方长期分居，导致无法兼顾家庭与子女教育。其女儿小凝，现为小学二年级学生，将于9月升学三年级。吴多德很想把女儿带在身边上学。新河街道了解情况后，安排经发办工作人员到区教育发展中心，协调帮助吴多德女儿解决就近入学的问题。

近年来，随着新河街道企业快速发展，企业职工也逐年增加，子女入学成了职工最关心的问题。为解决企业职工后顾之忧，增强企业引进人才扎根新河的归属感，新河街道经发办和便民服务中心工作人员深入相关企业走访调研，与企业职工面对面沟通交流，了解基本情况和诉求。同时积极与区教育发展中心等部门多方沟通商议解决问题，指导企业员工依据自身具备的条件，分类别准备相关材料，由街道经发办赶在规定的时间内申报上级有关部门，打通企业职工子女入学的绿色通道。2年来，共解决大陆智源、新辉开、亿德包装等公司7名职工子女到鹿鸣路中学东校区、希文小学、康居路学海路校区的入学问题。

“我终于可以安心工作了，真的很感谢新河街道的工作人员及时帮助我女儿入学问题。”在得知自己孩子录取后，新辉开的职工秦波打来电话道谢，看到他们心中的重担卸下，新河街道经济发展办的工作人员也感受到了一份释然。“企业负责人表示：“职工的子女教育问题，牵动着每一位父母的心弦，职工生活的稳定直接关系到企业的生产经营和企业健康的长远发展，解决职工子女入学问题，让职工都能更加安心地投入到工作中，从而推动我们企业不断前行。”街道的“温情助力”不仅仅协助解决了企业职工子女的入学问题，也解决了企业的后顾之忧，职工们感受到了来自企业和政府的关怀与温暖，让人才在新河立住脚、留住心、扎下根，在无形中增强了企业的凝聚力和向心力。

接下来，新河街道将继续发挥好桥梁和纽带作用，以教育“软实力”筑强营商环境“硬支撑”，为企业提供更优质、更热心的服务。为了让企业职工充分了解政策并顺利完成手续，工作专班成员还逐一向企业职工耐心宣讲政策内容，指导他们准备相关材料，并全程协助办理入学手续。“心安处即是家，给企业员工打造家的环境，才能更好地服务人才专注创新，留住人才为企业发展注入动力，助推新河经济高质量发展。

（夏恒亮 李建霞）