连日来，盐南高新区科城街道便民服务中心人力资源条线的工作人员积极行动，通过多种举措摸排企业用工和居民就业需求信息，为企业的健康稳定发展筑牢人力资源保障防线，全力推动街道经济高质量发展以及辖区居民就业增收。

为进一步夯实企业招工用工服务工作基础，有效解决辖区内企业面临的招工难、用工难等突出问题，该街道便民服务中心人力资源条线的工作人员精准对接供需两端，建立常态化摸排机制。每周组织各社区专职工作人员和网格员深入辖区企业和居民家中，详细了解企业用工需求和居民就业诉求。社区网格员携带登记表格，逐户走访辖区企业，与企业负责人面对面交流，详细记录企业所需岗位的数量、工种、技能要求、薪资待遇以及用工时间等关键信息。同时，充分利用社区微信群、网格服务群等平台，采用入户走访、电话询问等多种方式，全面收集辖区内有就业意愿居民的个人信息，逐一了解其年龄、学历、技能特长、求职意向以及期望薪资等内容，确保不遗漏任何一条有价值的供需信息。

每周六，该街道便民服务中心都会安排专人对收集到的企业用工需求和居民岗位需求数据进行系统汇总、分类梳理。借助电子表格工具，将企业与居民的信息逐一比对、精准匹配，筛选出条件相符的岗位与求职者，并在第一时间将匹配结果反馈给企业和居民，搭建起高效的招工与就业桥梁。截至8月25日，该中心累计摸排辖区企业105家，收集有就业需求的居民信息27人，已帮助22家企业举办线下招聘活动，通过岗位匹配成功帮助12名居民实现就业梦想，不仅解决了居民的就业难题，也为企业及时补充了劳动力，实现了企业与居民的双赢。（王凯）