近年来，滨海县滨海港镇多措并举，多管齐下，以更高的标准、更细的举措推动全镇党风廉政建设走深走实，制度规范的“笼子”越扎越紧，管党治党的“螺丝”越拧越紧，执纪监督的“紧箍咒”越念越紧，营造风清气正的良好政治生态。

营造廉洁文化氛围，架起“高压线”。推进廉洁文化建设，充分发挥廉洁文化在党风廉政建设中的导向和熏陶作用。利用微信工作群推送清廉故事、优良家风等廉洁文化内容，引导党员干部尊廉、守廉、倡廉；在镇机关走廊、楼道、会议室等办公场所显著位置悬挂廉洁标语、廉洁诗词、廉洁故事等文化展板，营造处处宣廉、人人促廉的浓厚氛围；利用陈振东烈士等党风廉政教育基地，以经典家规家训、清官贪官事例等为主要教育素材，让广大党员干部接受廉洁文化的熏陶和感染。

增强廉洁自律意识，随时“正衣冠”。将廉政教育抓在日常，严在经常。利用“廉政微课堂”，采取“线上+线下”相结合的模式，依托廉政专栏、廉政文化墙、廉政党政联席会等载体学习纪法知识、通报典型案例、宣传廉洁文化、推送廉政提醒，提高党员干部的纪律和规矩意识。加强警示教育，组织党员干部到廉政教育展馆参观学习，以案释纪、以案说法；召开警示教育大会，通报并深刻剖析党员干部违纪违法典型案例，让全镇广大党员干部从典型案例中汲取教训、引以为戒，真正受警醒、明底线、知敬畏。

用活廉政谈话制度，打好“预防针”。结合关键节点，开展节前集体廉政谈话，严明纪律，正风肃纪；对关键岗位、重点领域人员开展经常性廉政谈话，防范廉政风险，敲响廉洁警钟；对监督中发现有苗头性倾向性问题的干部，开展“一对一”廉政谈话，抓早抓小，防微杜渐；开展年轻干部廉政谈话和座谈会，教育引导年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”，从严把好年轻干部教育监督关，护航年轻干部健康成长。

做好廉政监督防控，拧紧“螺丝扣”。以常态化监督检查和关键节点明察暗访为抓手，不定期对全镇机关干部及村干部的纪律作风方面开展监督检查；围绕重点领域、关键岗位和关键环节开展专项监督和随机抽查，对农村集体“三资”管理、村级工程招投标等方面开展专项监督，对低保办理等惠民政策落实情况开展随机抽查。做实日常监督，推动监督检查常态化，在监督中发现的苗头性倾向性问题，及时谈话提醒，并下达建议书，有效防控廉政风险的发生。

（吴超）