今年以来，滨海县滨海港镇切实加强干部队伍作风建设，转变工作作风，严肃工作纪律，提高工作效能，深入推进机关作风效能建设。

学习教育筑根基。该镇坚持领导带头学，带头讲党课。采取集体学习与个人自学相结合的方式，通过集中学习和个人自学相结合的方式，加强对党章党规党纪、法律法规、中央及省市县各项规定及制度等方面的学习。充分利用机关例会、工作部署会、党小组会等组织党员干部学习作风效能建设相关文件精神，开展党纪法规、党风廉政等专题研讨交流活动;强化作风效能警示教育作用，将违反作风效能行为、通报典型案例等纳入单位集体学习内容，强化“处理一人、警示一片”的效果，推动全体镇村干部强化思想认识、转变工作作风。

监督检查筑防线。强化作风效能日常监督管理，镇纪委将作风效能督查作为转变干部作风、提升工作质量的重要抓手，严格履行监督职责，成立专项督查组，采取日常督查与重点督查相结合的方式，对镇直各部门和各村干部的作风效能建设情况进行了全面监督检查，及时发现问题，及时整改纠正。严格落实“一岗双责”，切实发挥纪检作用，明确纪检职责任务，对全镇党员干部进行廉政教育，对党员干部在作风效能建设方面存在的问题及时提醒谈话。通过这种方式，推动作风持续改进，筑牢廉洁防线。

严格责任建机制。建立健全作风效能建设常态化督查制度，镇纪委采取不打招呼、不发通知的方式，定期或不定期组织开展明查暗访活动，广泛深入地了解全镇作风效能建设的真实情况，坚持抓早抓小，将纪律挺在前面，对作风效能建设中存在的不足和问题及时进行通报、落实整改。坚持问题导向、目标导向、结果导向，对违反工作纪律、工作作风的干部职工进行严肃处理。将督查通报情况纳入干部个人量化考核，以责任追究倒逼全体镇村干部筑牢纪律意识，增强履职尽责能力，从而切实提高效能建设成效。（吴超）