近年来，滨海县坎北街道积极探索基层矛盾纠纷化解新路径，通过完善工作机制、创新工作方法、凝聚各方力量，有效化解了一批矛盾纠纷，为辖区经济社会发展营造了和谐稳定的环境。

街道建立了"街道-社区-网格"三级联动机制，实现了矛盾纠纷的及时发现和快速处置。街道综治中心统筹协调，社区调解委员会具体负责，网格员深入群众，形成了横向到边、纵向到底的工作网络。通过定期排查、重点走访、信息共享等方式，确保矛盾纠纷早发现、早介入、早化解。

在队伍建设方面，街道组建了专业化调解队伍。选聘具有法律专业背景和丰富调解经验的专职调解员，定期开展业务培训，提升调解能力。同时，吸纳社区老党员、老干部、老教师等"五老"人员参与调解工作，发挥他们熟悉社情民意、群众威信高的优势，增强了调解工作的亲和力和说服力。

创新工作机制是街道矛盾纠纷化解工作的亮点。街道建立了"一站式"矛盾纠纷调处中心，整合司法、信访、劳动保障等部门资源，为群众提供便捷高效的服务。推行"互联网+调解"模式，实现矛盾纠纷的在线受理、在线调解、在线确认，提高了工作效率，方便了群众办事。

预防化解并重是坎北街道的工作特色。街道注重源头治理，通过普法宣传、道德讲堂等方式，提高群众法治意识和道德素养。建立矛盾纠纷预警机制，对可能引发矛盾纠纷的苗头性问题及时介入，将矛盾化解在萌芽状态。对已发生的矛盾纠纷，坚持依法调解、以理服人、以情感人，努力实现案结事了、事心双解。

下一步，街道将继续坚持党建引领，完善工作机制，创新工作方法，凝聚各方力量，不断提升基层矛盾纠纷化解能力和水平，为辖区经济社会发展营造更加和谐稳定的环境。（郭恒 潘星宇 梁建山）