江苏省建湖县2021年公开招聘年薪制高层次教育人才公告

为深入实施人才强县战略，加大优秀教育人才引进力度，推进教育高质量发展，经建湖县人民政府研究，决定面向社会公开招聘年薪制高层次教育人才10名。现将有关事项公告如下:

一、招聘对象

1. 全国部分高校全日制本科学历以上2021年应届毕业生(不含委培、定向、专升本和独立学院毕业生)，分二类：

A类：清华大学、北京大学、中国人民大学、北京航空航天大学、南开大学、哈尔滨工业大学、复旦大学、同济大学、上海交通大学、南京大学、东南大学、浙江大学、中国科学技术大学、武汉大学、华中科技大学、中山大学、厦门大学、四川大学、西安交通大学、中国科学院大学

B类：北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、南京师范大学、湖南师范大学、东北师范大学、华南师范大学、陕西师范大学

2. 全国优秀在编教师，符合以下引进条件之一：

⑴享受国务院颁发的政府特殊津贴、全国模范教师、全国优秀教师、全国优秀教育工作者、全国优秀中小学班主任；国家“万人计划”教学名师、全国中小学教师基本功大赛一等奖、国家级教学成果奖二等奖前3名及以上奖项；

⑵省级及以上教育行政主管部门授予的“特级教师”称号,或省级(含副省级)以上教育行政主管部门评定的名教师、名班主任；

⑶具备中小学正高级专业技术资格；

⑷国家级及以上主要学科奥林匹克竞赛金牌获得者的主教练(第一负责人)；

⑸国内优秀博士(通过全日制普通高等教育取得研究生学历及博士学位)，国(境)外优秀博士(须完成教育部留学服务中心学历认证)。

二、招聘人数

本次计划招聘高中学科教师8名、初中学科教师2名，具体招聘岗位详见《2021年江苏省建湖县公开招聘年薪制高层次教育人才岗位表》。

无人报名的招聘计划，可根据实际情况进行动态调整，并及时公布相应学科的招聘人数。

三、招聘条件

引进的优秀毕业生(优秀教师)应同时具备下列资格条件:

1. 政治立场坚定，热爱中国共产党，热爱中华人民共和国，热爱教育事业，品学兼优，有理想抱负和家国情怀，综合素质和发展潜力好。  

2. 大学本科生一般不超过25周岁(1996年8月1日以后出生)，硕士研究生一般不超过30周岁(1991年8月1日以后出生)，博士研究生一般不超过35周岁(1986年8月1日以后出生)。优秀教师年龄一般不超过45周岁(1976年8月1日以后出生)。

3. 所学专业均须符合报名应聘学科相关专业要求。

4. 取得相应学历、学位证书、教师资格证书(暂未取得教师资格证书的应届毕业生,须承诺于2022年8月31日前取得符合任教学段和学科要求的教师资格证书)。

5. 具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。

6. 遵纪守法,未受过党纪、政纪、校纪等处分,无违法犯罪记录。

7. 符合法律法规规定的其他条件。

四、招聘程序

1. 报名与初审(8月1日—8月6日)。报名人员请于2021年8月6日前将报名材料(《2021年江苏省建湖县公开招聘年薪制高层次教育人才报名表》、身份证、《毕业生双向选择就业推荐表》、任职、奖励及其他相关证书，学习、工作成果及发表的文章等复印件)以电子邮件方式(邮件名：姓名+毕业院校(或荣誉称号)+手机号码)发送到电子邮箱：185268722@qq.com。报名结束后，按照有关资格条件，由建湖县教育局对报名人员进行初审。

2.考评与测试(8月7日—8月9日)。A类型高校中清华大学、北京大学毕业生，采取沟通了解的方式，不进行考评。

对其他通过初审的优秀毕业生(优秀教师)，采取一定形式的综合能力考评。

3. 考察与体检(8月9日—8月16日)。对拟招聘人员进行考察和体检，考察参照公务员录用有关标准和要求进行，体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

4. 公示与聘用(8月20日前)。对通过考察和体检的拟聘用人员进行公示，时间5个工作日。公示结束无异议的，按照有关规定办理聘用手续。拟聘用人员与学校签订五年期聘用协议，如违约，需承担相应违约责任。聘用期结束后，如愿意继续在建湖县从事教育教学工作,，可以继续以目标年薪制续聘，薪酬待遇不变；也可按《江苏省事业单位公开招聘人员办法》采取直接考察的方式招聘，经考察合格后，列为事业编制，其后工资待遇按照事业单位标准执行。

五、待遇保障

1. 薪酬待遇

①引进的优秀毕业生，薪酬待遇实行人民币20万元—50万元(税前)的目标年薪制。

A类学校博士、硕士、本科毕业生年薪分别不低于人民币50、40、30万元(税前)；

B类学校博士、硕士、本科毕业生年薪分别不低于人民币40、30、20万元(税前)。

②引进的优秀教师，年薪不低于人民币50万元(税前)。

2. 住房待遇

招聘的A类学校博士研究生、获得省“特级教师”及以上称号的优秀教师提供100-120㎡精装住房一套，在建湖教育系统服务满10年住房产权归个人所有。

3. 待遇约定

在服务期内有下列情形之一的，取消并追回薪酬及待遇。

①违反法律法规受到党政纪严重警告以上处分或追究刑事责任的；

②违反党风廉政建设规定或违反师德师风建设规定,造成重大不良影响的；

③服务期内辞职或无正当理由不接受学校工作安排的；

④其他因个人行为造成重大负面社会影响或给学校造成重大损失的。

附件：1. 2021年江苏省建湖县公开招聘年薪制高层次教育人才报名表

2. 2021年江苏省建湖县公开招聘年薪制高层次教育人才岗位表

江苏省建湖县2021年公开返聘优秀退休教师公告

为深入实施人才强县战略，加大优秀教育人才引进力度，推进教育高质量发展，经建湖县人民政府研究，决定面向社会公开返聘优秀退休教师5名。

现将有关事项公告如下：

一、返聘对象

全国范围内已办理退休手续的优秀教师，年龄原则上不超过63周岁，特别优秀的年龄可放宽1-2岁。

二、招聘条件

1. 热爱教育事业，责任心强，具有良好的职业素养；符合返聘岗位相关学历、教师资格要求；身体健康，能胜任岗位要求。

2. 优秀教师须具有副高以上职称，且获得设区市级及以上骨干教师、名教师称号。坚持以用为本的原则，对部分教学业绩突出、学校社会认可度高的优秀教师可适当放宽资格条件。

三、返聘岗位职责和要求

根据我县部分公办学校学科教师队伍建设实际需要，结合工作实际，返聘后主要从事我县相应学段学科教学岗位课堂教学任务。

四、返聘程序

1.报名与初审（8月1日—8月6日）。报名人员请于2021年8月6日前将报名材料（《2021年江苏省建湖县公开返聘优秀退休教师报名表》、身份证、任职、奖励及其他相关证书，工作成果及发表的文章等复印件）以电子邮件方式（邮件名：姓名+原任教学校、学科+手机号码）发送到电子邮箱：185268722@qq.com。报名结束后，按照有关资格条件，由建湖县教育局和相关学校组织对报名人员进行初审。

2.考评与测试（8月7日—8月9日）。建湖县教育局指导相关学校组织遴选，综合返聘岗位计划、报名人员情况初步拟定考察人员名单。

3.考察与体检（8月9日—8月16日）。由相关学校对拟定考察人员进行考察，并组织健康体检，能胜任相应岗位者列为拟返聘对象。

4.公示与聘用（8月20日前）。经考察、体检合格者，按岗位确定拟返聘人选，并在建湖县政府门户网站上进行公示5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经核实不影响聘用的，由学校与返聘教师签订聘用服务协议。协议一年一签，明确双方的权利和义务。聘用期满后，根据考核情况确定是否续聘。首次返聘年龄原则上不超过63周岁，续聘年龄原则上不超过65周岁。特别优秀且适岗的，年龄可适当放宽。聘期内，返聘人员出现不能胜任现岗位工作的，用人单位可终止服务协议；返聘人员自愿提出终止服务协议的，原则上须在一学期结束前向用人单位提出书面申请，经批准，可以提前解除服务协议。

五、待遇保障

1.报酬待遇。返聘人员每年给予6—15万元返聘报酬，并享受同校同类在职人员考核奖励。

2.特别奖励。教育教学业绩特别突出的，另行给予奖励。

3.保险服务。签约后，为返聘人员统一购买商业意外保险。

4.其他待遇。对特别优秀的县外教师，可采取“一事一议”的方式，帮助解决返聘人员住宿及直系子女、孙子女入学问题。

5.待遇约定。在服务期内有下列情形之一的，取消并追回各类补贴、资助和津贴，按实追回返聘薪酬。

①违反法律法规受到党政纪严重警告以上处分或追究刑事责任的；

②违反党风廉政建设规定或违反师德师风建设规定，造成重大不良影响的；

③无正当理由不接受学校工作安排的；

④其他因个人行为造成重大负面社会影响或给学校造成重大损失的。

附件：1. 2021年江苏省建湖县公开返聘优秀退休教师报名表

2. 2021年江苏省建湖县公开返聘优秀退休教师岗位表