盐城经开区集体协商“春季集中要约”行动启动

4月22日下午，盐城经济技术开发区集体协商“春季集中要约行动”暨深化集体协商工作推进会召开，正式启动2024年盐城经济技术开发区集体协商“春季要约”行动。区协调劳动关系三方委员会成员、各园区和镇（街）工会负责人、重点企业行政方和工会方代表90余人参加了会议。

会议要求，各园区、镇（街）要详细摸排本区域企业、产业、行业的集体协商建制情况，制订切实可行的年度工作目标和实施方案，把集体协商工作做实做细做深做透，为区域经济健康有序发展创造更加和谐稳定的环境。在开展集体协商工作的过程中，要紧扣新时代和谐劳动关系创建主题，紧盯关键环节薄弱环节和重点企业行业区域，充分运用定期会商、互通信息、共同督查、联合执法等形式，确保各项年度目标任务按序时进度保质保量顺利完成。要突出重点，推动集体协商工作务实管用。区劳动争议仲裁院要督促用人单位及时将签订的集体合同报送当地人力资源社会保障部门进行集体协商主体资格、协商程序、集体合同内容合法性审查。对采用简易、应急程序集体协商达成一致意见后形成的会议纪要、备忘录等书面文件签订情况，各级工会要每年收集汇总并及时反馈给区劳动争议仲裁院。着力推动用人单位与职工就技术创新、能级工资等开展集体协商，促进新质生产力加快形成。

会上为区总工会专职集体协商指导员颁发了聘书；盐城天合光能新能源有限公司工会主席分享了集体协商经验；韩资工业园区总工会作了表态发言；江苏京信电子有限公司和通威太阳能（盐城）有限公司作为企业行政方代表和工会代表分别宣读了推动集体协商的倡议书。会议第二阶段，开展工资集体协商技能培训，区总工会组织8名基层工会干部，分别代表企业方和职工方，开展了一场精彩的集体协商情景模拟演练，为与会人员上了一场生动的集体协商技能培训课。针对给定案例，双方代表围绕工资增长机制、福利待遇、高温补贴等与职工权益紧密相关的议题，综合运用法律法规、文件政策、收入对比等依据，对案例进行了深入分析讨论，并根据他们在情景模拟中的角色定位进行精彩演绎。参会人员纷纷表示“情景模拟场景真实、接地气，实战性很强，深受启发”。

责任编辑：祖伊美 张兆领 陆海涛