“3月中旬我们社区向县总申请成立工会组织，基层工作部同志随即现场指导帮助，只用10天时间就使首批431名符合入会条件对象愉快入会,真的太感谢了。”日前，阜宁县陈集镇陈集社区工会主席韩良亭,在谈及组建工会的感想时动情地说。这看似一句平常的客套话，却是阜宁县总工会机关人员履职尽责的真实写照。
3月初，阜宁县总工会出台了《2024年度工作要点》，全年30多项重点工作尽列其中，且80%是服务职工的实事项目。据悉，这是他们根据省、市总的工作部署，结合本县实际，在广泛调研走访、倾听基层工会干部职工建议诉求的基础上形成的。它既是县总及各部室的工作要点，也是机关人员的“履职清单”，更是“服务围着职工需求转”的具体体现。
阜宁县人大常委会副主任、总工会主席计俊表示，随着形势的发展，职工的需求已不再是单纯的资金帮扶。因而在实际运作中，他们将职工需求延伸到包括物质在内的精神、健康、维权、赋能等方面，靠船下篙确定实事项目，做到你动嘴我跑腿，你提出我落实，你点餐我买单，确保事事有着落，件件有结果。
在物质层面，以“微梦成真·有我工会”双月活动为载体，着力办好包括为困难职工实现100个以上、每份价值500元左右的小心愿；开展“金秋助学”活动，为一批困难职工家庭中品学兼优的全日制在校学生，给予每人3000-5000元学费、生活费补助；做好单亲女职工、困难女职工帮扶救助，开展职工子女暑期托管助学活动；开展“工”贺佳节“会”暖职工会员卡普惠活动等实事。
在精神层面，全年计划安排800名一线职工疗休养；开展一次女职工心理关怀讲座；组织“最美职工”评比、职工读书征文（诵读）比赛；举办庆五一职工书画展；深化职工书屋建设，全年培树县级职工书屋10家；评比表扬“五一”劳动奖章（状）、工人先锋号80名（个）；开展“双进”活动10场次；举办全县职工运动会；全面推进工人文化宫建设，力争年代交付使用。
在健康层面，组织全县班组长安会生产培训及“安全生产随手拍”活动；组织100名一线女职工“两癌”筛查；为送餐员等新业态劳动者赠送300份“江苏医惠保1号”医疗健康保险；开展“职工最满意食堂”创建活动，培树10个“幸福企业”；持续推进“暖心驿站”、女职工“康乃馨服务站”建设等。
在维权层面，全面开展集体协商“春季要约”行动，150名协商指导员主动参与，确保职工“薪”情逐年向好；开展工会法律维权服务活动，实现19个镇区（街道）工会法律服务站全覆盖，打造半小时法律援助服务圈；分批次对398个规上企业开展“法律体检”；成立阜宁县新业态行业工会联合会，加快新业态行业（群体）建入会工作，力争全覆盖。
在赋能层面，突出加快发展新质生产力这一核心，围绕新技术、新产品服务、新业态、新要素等方面广泛开展劳动和技能竞赛。并做到县总层面一季一赛；镇区（街道）、系统层面一月一赛；县直、规上企业全年开展竞赛要达一百场次以上；开展劳模、工匠“双助”活动和职工“三十佳”评选活动；组织女职工参加市育婴师培训班，开展一次工会女职工干部培训等。
写在纸上只是计划，落到实处才是效果。阜宁县总工会党组书记、副主席陈灿介绍，为确保各项清单按期如质实施到位，他们实行“主席领题”、“部门领单”等责任制，按照工作项目化、项目责任化、责任节点化要求推动工作落细落实；以每周一例会为平台，各部室负责人通过大屏PPT，对上周工作完成情况及本周工作计划用图片+数据形式来展示，真干假干、干多干少一目了然；以“有为者有位、吃苦者吃香”为激励措施，鼓励机关人员多干事、干实事。
当前，阜宁工会按照“领导带头抓落实、坚持导向抓落实、只争朝夕抓落实、密切配合抓落实”的要求，从县总班子成员到机关全体同志都以跑起来、快起来、实起来的状态投入工作。女工部组织的庆“三八”趣味运动会圆满落幕；基工部人员分赴益林等镇区的10多个企业开展走访服务活动，新组建基层工会4个，吸纳会员467人；权保部集体协商“春季要约”行动已全面展开，100名协商指导员奔波其中；劳经部举办的供电系统台区经理职工技能大赛顺利举行，70多名选手参加；办公室牵头的全县职工运动会正在紧锣密鼓的筹办中......
责任编辑：祖伊美 张兆领 李腊茹
黄思遥 周永祥
请输入验证码