群众利益无小事，一枝一叶总关情。近年来，射阳县四明镇深入践行新时代“枫桥经验”，首创“明小理”矛盾纠纷调解工作模式。
完善组织架构，创新“一核多元”合作治理模式。新建“明小理”矛盾纠纷调解中心，根据群众需求引流至不同窗口办理相关业务，实行矛盾纠纷“一站式”受理化解。结合四明镇矛盾纠纷的主要类型，坚持日研判、周会办、月总结的工作制度，真正做到有阵地、有人员、有制度、有活动、有成效。“明小理”矛盾纠纷调解中心聘请退休医疗专家、退休法官、检察官以及律师等担任专职调解员，全面构建“党管网格、全员发动、便捷高效、精准服务”的基层网格党建工作新格局。
深化网格治理、加大矛盾纠纷排查化解力度。针对人口基数大，议事协商、纠纷化解能力不足等问题，该镇健全网格“三级”管理模式，按照“一个辖区、一张网兜底”要求，设立镇村组三级网格，全镇181个网格全覆盖，形成横向到边、纵向到底、不留空白、不留死角的网格化管理工作体系。设立村级“一站式”矛盾纠纷调解中心，由网格员组织调解，调解不成的问题上报镇级“明小理”矛盾纠纷调解中心。
组织网格员收集筛选群众身边的教育、养老、医疗卫生等民生热点议题，通过“固定+灵活”“会场+现场”“线上+线下”等方式，邀请政协委员、乡贤、民营企业和新的社会阶层人士等代表，多样化、常态化开展协商议事活动，做到小事简议、急事快议、难事反复议。（张永成）
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