天场镇：厚植管才育才“沃土” 构建引才用才“乐园”

近年来，滨海县天场镇牢固树立“人才是第一资源”理念，聚焦全镇发展大局，深入推进人才强镇战略和人才强链工程，全面加强人才工作，在优化人才“管育引用”全链条上下真功、见真章、求实效，为全镇经济社会高质量发展提供坚强人才支撑。

管好人才，当好人才“保护伞”。该镇召开人才工作专题会议，调整人才工作领导小组，督促各方面齐抓“第一资源”。制定出台《关于加强人才工作的实施意见》，构建起横向惠及各领域各类别人才，纵向覆盖管、引、育、用各环节的人才管理体系。坚持领导班子成员联系人才制度，构建了统分结合、上下联动、协调高效、整体推进重点人才队伍建设新格局，推动问候、问情、问需、问策“四问”工作常态化制度化。

育好人才，锤炼人才“金刚钻”。该镇坚持全方位培养各类人才，不断扩总量、提质量，为高质量发展注入强劲动能，千方百计筑巢引凤，支持教育、卫生健康、现代农业等领域优秀人才引进，通过储备培养、递进深化等方式，在重点领域培养青年骨干人才，组织开展电商直播等乡村技能大，通过“以赛代培”“以赛促训”的方式，培训乡村经济发展人才，举办重点产业链经营管理人才管理与创新发展培训班和“强科技”行动企业科技人才能力提升培训班，加快推进企业经营管理人才职业化、市场化、专业化。

引好人才，把牢人才“定盘星”。该镇坚持把人才招引作为服务经济发展的重要抓手，从完善机制、平台搭建、激励引导等方面着手，人才集聚“磁场效应”不断凸显。实施学子返乡筑梦、急需紧缺人才靶向引进、高端人才柔性聘用、在外优秀人才回流计划，建立需求征集、信息发布、资源共享、部门联动机制。

用好人才，夯实人才“顶梁柱”。该镇以最大力度的服务让人才感受最厚重的温度，使人才立得住脚、安得了心、扎得下根。从心底里尊重人才、爱护人才，把人才的“关键小事”当作“头等大事”来抓，全面落实引进人才各项政策，积极为人才提高生活待遇，通过制作“一图读懂”、发放政策“礼包”等方式，确保人才政策应知尽知、应享尽享，精心组织开展青年人才联谊会等活动，让优秀人才在活动中碰撞思想、洽谈合作、增进友谊。