大丰区总工会“暖心护企服务”护航小微企业发展

近年来，大丰区总工会坚持围绕中心、服务大局，以暖心护企促进发展为己任，认真贯彻落实稳增长促发展的助企惠民政策措施，开展“暖心护企服务”护航小微企业发展行动，打好惠企服务“组合拳”，为小微企业发展赋能添力。

助力企业发展，全面提升“三项行动”

开展小微企业工会经费全额返还行动。区总工会结合自身实际，成立工作专班，出台关于进一步落实小微企业工会经费支持政策的具体办法，建立分级负责协调联动的工作机制，确保政策落地见效，为小微企业又快又好发展提供贴心服务。

开展春送岗位行动。今年2月中旬，由区总工会参与组织开展的 “春风送岗稳就业，助企发展保用工”就业援助行动，共有120多家工业企业和30多家三产服务业企业参加现场招聘，提供岗位5100多个，有2000多名求职者与用人单位达成就业意向。通过“线下+线上”方式积极打造“招工+求职”双向平台。线下发放宣传册、举办招聘会，提供职工普惠、职工互助保障、法律咨询等服务，帮助转岗待岗职工、农民工、高校毕业生、困难职工家庭成员及其子女等职工群众“好就业、就好业”；线上设有“大丰职工之家” 微信公众号常态化发布招聘岗位、就业创业政策、技能培训等信息，让求职者在找工作的同时也能享受工会的贴心服务。

推进新业态就业劳动者服务行动。开展新就业形态劳动者入会专项行动，为新业态劳动者提供了一个温暖的“家”。成立大丰区新就业形态行业工会联合会，新成立大丰区家政服务行业工会联合会，1000多名从业人员集中加入工会组织。在荷兰花海和港区新建服务功能齐全的“爱心驿站”2个，打造服务新就业形态劳动者“點滴印象”驿站品牌。全国模范职工之家大丰供电公司与新业态群体企业饿了么公司签订了“结对共建、联手强家”共建协议书。

提升职工素质，精心打造“三个平台”

打造“技能圆梦”职工培训平台。实施“技能培训、技能帮扶、技能竞赛、技能提升”四位一体的职工素质建设工程，打通广大职工通过技能提升实现梦想的通道。创立大丰工匠学院，与江苏金风科技有限公司海上风电培训中心联手培养风电行业高技能人才，近2年累计培训行业从业职工超过2万人。整合工会培训阵地、公共实训基地、社会办学机构、企业等培训资源，通过联合办学等多种方式，多渠道开展就业培训，去年以来，通过各种途径累计培训职工近万人。

做优技术创新平台。引导职工围绕促进企业安全生产、提高生产效率、提升产品质量和推动节能减排，广泛开展技术攻关、技术革新、发明创造、合理化建议等活动。广泛开展岗位练兵、技术比武、技能比赛、师带徒等活动。近年来，先后有160多项职工“五小”发明创造获得专利，有300多项发明创造及建议提案被采纳使用，降本增效超亿元，企业为此兑付奖励资金超过400万元。

拓展职工宣讲平台。深入推进“劳模工匠进校园，思政教师进企业”宣讲活动，开展“劳动创造幸福”、“强国复兴有我”、“中国梦·劳动美——凝心铸魂跟党走，团结奋斗新征程”、“牢记嘱托、感恩奋进、走在前列”等“双进”活动，充分发挥“职工大讲堂”、职工书屋、工会新媒体矩阵等平台作用，组织开展新思想宣传、讲坛活动，持续丰富学习宣传的内容形式，让广大职工群众听得懂、易领会、能参与、可落实。

营造优良环境，丰富完善“三大活动”。

推动帮扶救助活动精准化和规范化。建立困难职工扶助机制，深化开展春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖“工”字号“四季送”品牌活动。去年以来，开展“三助”、“温暖直通车”系列活动，帮扶职工320人次，发放帮扶资金108.2万元。

提供暖心服务。完善挂钩联系基层制度，挂钩干部定期深入挂钩企业开展“三走进”、“企业大走访”工作，了解企业生产经营状况，梳理职工反映的急难愁盼问题和建议，及时研究对策、做好维权服务工作，引导企业时刻绷紧安全弦，抓好源头防控，严格落实安全生产、安全隐患排查、有序用电等各项安全措施。

普惠服务增强影响力。开展普惠服务，组织工会卡春节、端午、中秋等特惠活动，发放特惠礼包3000份，新增了苏乡兰亭、黄房子等会员服务基地，全区会员服务基地达15家，进一步增强了职工群众的获得感和幸福感。 

责任编辑：祖伊美 张兆领 陆海涛