日前，全市工会法律工作及劳安工作动员部署会在盐都区召开。会上，盐都区有两家企业被命名为“全市工会劳动法律监督工作示范单位”，分别为楼王镇苏力公司、龙盛公司。这是楼王镇总工会重抓工会劳动法律监督工作取得的成效。近年来，该镇总工会以维护职工合法权益为目标追求，全面推进劳动法律监督工作落实落细，切实维护劳动关系和谐稳定。
该镇总工会在开展劳动法律监督工作中，坚持问题导向，做到精准定位靶向发力。以服务企业职工为目标，积极推动劳动法规政策措施的落实，重点关注职工工资支付、社保缴纳、休息休假等劳动用工情况，同时对集体协商制度、职工利益重大事项开展集体协商，建立了职工工资协商共决和正常增长机制，定期对职工权益落实情况进行监督，依法落实有关福利待遇，有效维护了职工合法权益。以服务法治企业创建为导向，定期排查劳动关系矛盾隐患，正常开展监督检查、劳动用工专项监督评估，落实整改措施。
该镇总工会积极构建一体化推进劳动法律监督的工作格局。充分发挥司法、人社等部门在劳动法律执行、监督方面的职能优势，建立多方协作联席会议制度，做好以劳动用工风险法律体检、法律宣传等为主要内容的企业劳动法律服务。联合人社、安监、卫健等部门，开展工资支付、女职工特殊权益保障、超时加班、夏季劳动安全卫生等专项监督检查活动，联合发布工会劳动法律监督优秀案例、监督整改成功范例等，督促企业积极参与劳动用工风险法律体检，及时落实劳动用工监督评估整改意见。加大宣传推广力度，让更多职工通过使用线上平台，开展法律咨询、法律法规查询、法律援助等服务。线下联合相关部门开展企业劳动用工风险评估改进行动，消除劳动关系隐患，以企业劳动纠纷易发、频发的问题为监督重点，开展专项监督评估。
该镇总工会多措并举压紧压实监督工作。坚持日常监督与定向监督相结合，通过日常信访、来访、接访等渠道，接受企业违反劳动法律法规的情况反映，实施日常监督。加强与人社等部门的沟通交流，对发生的劳动争议，实施定向监督，约谈企业主要负责人，出具风险提示，限期反馈意见。正向助推与反向倒逼相结合，通过企业劳动法律典型示范的宣传，正向推动企业进一步加强劳动法律的执行，增强监督效果。一旦发生侵害行为，及时纠正企业违法行为，帮助职工通过协调、仲裁、诉讼等方式维护合法权益，倒逼企业规范用工。法律服务与刚性监督相结合，为企业员工开展一对一法律服务，内容包括开展劳动用工风险法律体检、组织劳动法律法规宣讲等，在柔性服务中实现企业劳动用工的规范及职工权益的落实。
责任编辑：祖伊美 张兆领 李腊茹
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