□记者 王可馨
企业文化作为看不见的精神纽带，凝聚着全体员工的共同价值追求，不仅是企业发展的重要引擎，更是企业长久发展的根本力量。日前，都市集团被授予第三批“盐城市意识形态工作联系点”称号，是全市唯一一家获评的国有企业，这是集团凝心聚力，一体推进文化建设的又一硕果。
“文化既是凝聚人心的精神纽带，又是增进民生福祉的关键因素。我们深入学习贯彻习近平文化思想，拿出勇担新的文化使命的担当，在巩固共同思想基础上探索新经验、展现新作为。”都市集团分管负责同志表示，将在强化理论武装、守牢意识形态阵地、强化企业文化建设等方面下功夫，持续强化宣传，进一步激发广大干部职工干事创业精气神，不断以文化软实力构筑高质量发展的硬支撑。
研究出台10多项规章制度，利用公共空间打造丰富多样载体，制定个性化培训计划……近年来，都市集团在企业文化建设方面积极实践、大胆探索，在多重属性相融中提炼、涵育、培强具有引领示范的国企文化，推动企业向高质量发展方向不断跃进。
“‘五个一’包括织密一条责任体系、完善一套体制机制、守牢一块舆论阵地、打造一支过硬队伍、办好一系列主题活动。”谈及助推意识形态工作再上台阶，该集团综合部主任杨爱成介绍，围绕“五个一”，集团坚持唱响主旋律，打造“理响都市”意识形态品牌。
此外，该集团党委将企业文化建设纳入企业战略规划之中，集团综合部、党群部、工会妇联积极发挥主导作用，成为企业文化建设的“主心骨”。倡导“以人为本，共建都市”的文化主题，培养都市集团大家庭文化，倡导鼓励员工积极参与，争做企业文化建设的“实践者”“创造者”，营造全面发动、全员参与、同心发力的良好氛围。
杨爱成介绍，集团围绕理念文化、行为文化、视觉文化三大层面，探索构建集团品牌文化打造体系，同时通过提炼价值理念，让企业品牌与文化相辅相成，共同塑造特有的人文精神与价值内涵。
年均实现主营收入36亿元，利润总额4.05亿元，年均完成属地税收1亿元……翻开近三年来的“成绩单”，一组组亮眼的数据印证着集团以文兴企，整体实力逐年增强的不俗表现。
融合创新，文化激发无限内生动力。围绕现代企业制度要求，都市集团明确六大业务板块，建立三级管控体系，持续完善各项机制，广大员工的积极性、主动性和创造性逐渐养成。此外通过建立规范完善的管理制度和科学高效的考评机制，实现企业文化与企业体制机制相辅相成，相互促进。
文化既是无形的，又是有形的，要以有形阵地汇聚无形力量。都市集团以党建活动阵地为基础，不断推进文化阵地建设。打造创投中心“六微式”、欧风花街“红色会客厅”、新弄里“匠心铸梦·星火聚”、农示园“党建花开别样红”等党建品牌；城南资产公司启动盐城奥体中心党建阵地建设，全力打造党建四维服务体系；盐城国际创投中心党总支努力打造“党委品牌有亮点、支部品牌有特色”的良好局面，连续多年被市委组织部评为“建党百年·百佳示范党支部”……集团党建工作与经营发展同频共振，切实将文化自觉和文化担当转化为推动企业高质量发展的内生动力。
王可馨
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