建湖县总工会“劳模工匠助企行”点燃“新引擎”

近日，建湖县总工会与县工商联、科技局、工信局、人社局等部门联合制定印发《建湖县“劳模工匠助企行”活动实施方案》，既为劳模工匠搭建了一个更多更好服务企业的平台，又为所需要服务的企业解决实际技术难题，踏出了劳模工匠助企坚硬步伐。

构建助企活动工作体系。对照《方案》，五部门联合打造“企业下单、劳模接单、工会送单”助企工作体系，形成携手共创、互利共赢的新局面。将劳模工匠助企行与工会工作有机结合，形成“县总工会+镇（街道、区）级工会+企业工会”三级工会联动机制，为企业解决痛点、难点和堵点问题。

建立人才资源数据库。以县域内各级劳模、先进工作者、工匠人才为主体，成立“劳模工匠助企技术服务队”，通过劳模宣讲、技术帮扶、技能培训等活动，助力技能人才成长，赋能企业高质量发展，增强企业核心竞争力。同步建立“建湖工匠学院”，依托劳模和工匠创新工作室开展“师带徒”等活动，在技术攻关、产品研发、工艺改进等方面倾囊相授，帮助企业职工提升技术技能水平和创新创造能力。

建立企业技术需求数据库。做好企业专业技术、技能素质等方面需求的调查摸底，整理反馈企业技术攻关、咨询、培训等服务项目的需求信息，分级建立企业技术需求数据库，并实施动态管理。同时，分类整理劳模工匠技术“资源清单”，持续入企送技术、解难题、促创新。

建立“部门联动协作”体系。针对“专精特新”企业、中小微企业缺信息资源、缺先进技术和技术人才等发展难题，县总工会强化与县工商联、科技局、工信局、人社局等部门的联动，为劳模工匠和企业之间搭起桥梁，定期深入企业现场指导，开展针对性技术技能培训服务，帮助解决企业技术难题，实现“资源共享、优势互补”。

接下来，建湖县总工会聚焦助力全县“专精特新”企业、中小微企业高质量发展，计划组织不少于30人次劳模工匠进企业开展技术帮扶、技能培训“师带徒”等活动，为企业解决不少于30个技术问题，通过培训帮助不少于200人次企业职工提升技能水平，推动高技能人才培育、关键技术创新、科技成果转化等不少于2个，助力技能人才成长，赋能企业高质量发展，增强企业核心竞争力。

责任编辑：祖伊美 张兆领 陆海涛