大丰区新丰镇始终坚持从严治党，紧密结合实际，以考勤监督这一具体切入点，深度推进全镇的作风建设，有效压实各部门管理责任，共同营造培育经济发达镇的良好氛围。
压实责任，领导干部率先垂范。把考勤监督作为加强作风建设的重要抓手，着力压实42个部门负责人的管理责任。通过明确各级领导的职责边界，强调其在作风建设中的表率作用，要求部门负责人不仅要自身做到遵规守纪，更要以实际行动带领团队树立良好的工作作风。实行严格的每月备案制度，各部门需按时上报翔实的考勤记录，以此为依据，实时把握全镇各部门的考勤状况。
动态监管，不定时抽检提升效能。在常态化的考勤监督中，引入不定时抽检机制，通过突击检查、随机抽查等方式，切实掌握全镇面上的工作状态，保证考勤制度不流于形式，真正实现对全镇干部职工作风建设的深入、细致、全方位监管，有效提升整体工作效率和纪律意识。
联动激励，将考勤与评优晋升挂钩。将日常考勤表现纳入干部的评优、晋升以及职级职称评定等关键环节，构建一套完整公正的激励约束机制，强化规矩意识，营造一种以遵守纪律为荣、以勤奋敬业为耀的良好氛围，汇聚起全镇上下一心，共创经济发展强镇的强大合力。（邢明程）
责任编辑：赵旭锦（实习） 曾路婵 夏恒瑾 龚增英
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