“光图纸设计得好还不行，最后要落实到焊工手里，‘没有金刚钻，揽不了瓷器活’。”习近平总书记参加江苏代表团审议时，与全国人大代表，中车南京浦镇车辆有限公司首席技能专家孙景南的一番交流，语重心长、引人深思。
人才是第一资源，干事业首先靠人才。大国工匠是我们中华民族大厦的基石、栋梁。总书记对“金刚钻”和“瓷器活”的阐释，体现出对“大国工匠”以及“工匠精神”的推崇和认可。这次全国两会，在江苏代表团中，就有很多来自车间厂房生产一线的“江苏工匠”。从工厂车间到人民大会堂，从蓝领工人到人大代表，“江苏工匠”那种“精益求精、勇于创新”的工匠精神闪耀在两会现场，赢得广泛关注和支持。自2017年起，江苏技能大奖每两年组织一次，已产生60名江苏大工匠、近600名江苏工匠。这些江苏工匠秉承匠人精神，干一行、爱一行、专一行、精一行，凭借自身精益求精的过硬技术，为企业、行业乃至整个国家制造水平的提升作出了默默贡献。
新质生产力的源头在科技创新，落脚点在产业升级，而关键因素却是人才支撑。工匠人才的培养是我国从“人口红利”向“人才红利”转型的关键，也将是加快发展新质生产力的重要引擎。代表委员在走访调研中，发现技术工人还存在“青黄不接”“代际断层”的问题，“95后”“00后”更愿意从事新兴的快递、外卖、代驾等行业，工地上几乎见不到年轻工人的面孔。根据人力资源和社会保障部数据显示，到2025年，我国智能制造领域将需要900万人才，而人才缺口预计将达到450万人。加快发展新质生产力，迫切需要提升工匠人才的社会地位，让社会真正尊重技能人才。江苏高度重视产业工人队伍建设工作，每年开展制造业职业技能培训不少于40万人次，培养制造业技工院校学生不少于4万人，发布制造业职业技能评价技术资源不少于10个。同时，积极探索打破技能人才成长“天花板”，试行“新八级工”制度，从高职生选评“江苏大工匠”，江苏制造企业将“以技加薪”“以技嘉奖”落到实处，从政府到企业多方共同培育拔尖工匠，为建设现代化产业体系提供坚实人才支撑。
职业教育是培育工匠的沃土，《技工教育“十四五”规划》提出，到“十四五”末，累计培养培训高技能人才200万人以上，使技能人才培养规模和质量更加契合经济社会发展需要。2024年江苏政府工作报告中提出，实施高水平创新人才引进培育行动，建好用好产业人才地图，加快培养一批拔尖创新人才，大力培育聚集一批战略科技人才、科技领军人才、高技能人才和创新团队，让更多“千里马”在江苏竞相涌现、各尽其才。
涵养工匠精神，锻造江苏制造的“金刚钻”。江苏将大力培养和弘扬工匠精神，努力提高技术技能人才的社会地位和收入水平，给予能工巧匠应有的、足够的尊重，让产业工人技能报国之路越走越宽广，绽放人生出彩的荣光。（李睿）
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