一年之计在于春。年初，山西大同市500家企业将招聘创意融入古城灯会，求职者扫描彩灯上二维码便可获取招聘信息；江苏昆山开展零工专场招聘16场，为求职者提供超8000个零工就业岗位；山东临沂市妇女就业创业专场招聘会上，百余位女性的工作有了新选择……眼下，2024年春风行动正在全国各地火热开展，一场场招聘会和一辆辆满载岗位的“就业大篷车”，让“求职者”和“求才者”在春风里“双向奔赴”。
每年春节前后是劳动者换岗流动的高峰期，也是企业开工复产的关键期。为全力稳就业、保用工、促发展，人社部等部门从1月下旬至4月上旬持续联合开展“春风行动”。中央经济工作会议指出，切实保障和改善民生，更加突出就业优先导向，确保重点群体就业稳定。就业是最基本的民生，全力做好稳就业工作，确保就业局势持续稳定向好，是实现高质量发展的必然要求。
就业难、招工难之间的矛盾往往在于，尽管供需量大，但由于相互之间信息不互通导致企业招不到人，求职者找不到工作。如何稳就业促发展？需要在传统的政策宣讲、现场招聘等方式的基础上，进行个性化、差异化和现代化的创新。如开展直播带岗、网络招聘活动，搭建供需双方快捷通道，通过网络实现用人单位和求职者有效沟通、达成就业意向，使招聘信息更加精准，让工作“触屏可及”。同时运用大数据智慧就业平台、小程序等数字化手段，及时发布政策解读、企业用工需求以及线上线下招聘会等信息，将岗位随时随地送到劳动者身边。
当然，企业有了，人才有了，后续政策也要跟上。当前我国经济处于转型升级过程中，劳动力市场新问题、新矛盾不断出现，需要进一步完善财政补贴、税收优惠、社会保障等支持体系，完善相关配套政策。同时要持续关注重点群体并提供精准就业帮扶，拓展高校毕业生、农民工等不同群体的就业岗位，完善就业援助制度，深化政府间的劳务协作，通过考察人力资源市场和零工市场等方式，深入了解当地经济社会发展状况、就业需求、外出务工人员转移就业情况等，围绕劳务协作意向、合作模式、协同培训等方面进行交流合作，精准匹配用人用工需求，促进共同发展。
就业关乎民生冷暖、发展大局，稳就业促发展是一项全局性的、长期性的民生工程，必须一以贯之、久久为功。不断完善就业政策，开展精准服务，促进共同发展，才能让这股“就业的春风”吹进千家万户。
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