春风送岗促进劳动者就业，精准服务助力企业发展。目前，全国范围内的2024年春风行动正在展开，各地除了招工，还通过多种形式的培训，提高求职者的技能水平。
重庆：开展多种形式培训 助力返乡人员“涨身价”
在重庆合川区，当地人社部门组织的免费培训班就吸引了不少人参与。
这段时间，合川区许多返乡务工人员来到了职业培训学校。
重庆市合川区工商职业技术学校校长 曾平原：短短的时间，我们就接到几百个（报名）电话。我们春节前办了四个班，春节以后我们还增办了五个班。
正在接受培训的蒋瑜，是做电商生意的。由于不熟悉短视频制作和直播带货要点，销售一直没起色。
为了帮助学员迅速提升专业技能，培训学校通过“理论+实训”方式开展定向人才培养。他们邀请有经验的直播运营团队，手把手对学员开展“保姆式”服务。
重庆市合川区工商职业技术学校校长 曾平原：报名的人多我们就办大课堂；如果报名的人少，我们就一对一进行指导，形式灵活。培训结束以后，我们学员加微信，（微信群）不解散，还将24小时提供线上的辅导。
重庆是“火锅之都”，从业人员有80万人，而最挣钱的火锅炒料师不到6万人。今年，参加火锅调味培训的人数开始成倍增长。马川以前在厨房做小工，月工资只有3000元，去年参加厨师培训，学会炒菜后工资翻了倍。今年，他又盯上了厨圈的金领岗位——火锅炒料师。
重庆市合川区花滩社区居民 马川：我有几个朋友都在火锅店里面当炒料师傅，一个月最低的都有一万多块钱，高的三四万块钱一个月，我觉得这个行业很有前途。
不仅是火锅炒料师，保育员、护工等有技术含量的工种同样很受欢迎。针对市场需求，当地人社部门精准组织免费培训，让大伙“学技术、抬身价”。
江苏苏州：“定制化”实训 为企业精准输送技能人才
同样是技能培训，江苏苏州则采取了“定制化”服务，让求职者和企业岗位精准匹配，实现了岗薪双优。
在苏州常熟的这家智能装备制造企业，刚入职一个多月的和佳琦已经熟练掌握了泄漏检测设备的工作原理和操作规范。
苏州某智能科技有限公司员工 和佳琦：差不多一两个星期就能上手，打算在这里长干。
和佳琦所在的班组共有10多人，都是他在职业学校的同学。之所以能这么快上手，是因为此前他们已经在当地人社部门建立的技能实训中心接受了3个多月的定制化培训。
苏州某科技有限公司副总经理 邹明亮：之前我们是散招的，实训基地给我们提供的这些学生，能够快速应用到我们的技能岗位去。
苏州各地都在探索技能人才定制化培训，针对企业用工需求输送高技能人才。在常熟现代产业技能实训中心，工业视觉、机器人、新能源汽车，学员们学的都是热门产业的新技能。
苏州市人力资源和社会保障局副局长 谭国明：我们设置了短期培训、中期培训、长期培训的课程设计，为跟企业生产需要紧密结合起来。
福建泉州：“项目制”培训 助力求职者“带技”上岗
为助力有务工需求的求职者就近就地就业，福建泉州市鲤城区家庭教育指导“项目制”技能培训班近期开班，近百名学员开始接受专业培训。
此次培训班邀请到多位具有丰富实践经验的老师前来授课。“从家庭系统角度读懂家庭教育”“透过情绪看孩子的内心需求”等贴合行业热点的课程，让学员对家庭教育指导有了深入认知。
泉州市鲤城区“项目制”技能培训班学员 郑珍华：这个培训受益是非常大的，求职方面我可能也会倾向于家庭教育管理，或者培训机构咨询这些跟人打交道的。这些知识点刚好可以应用到实际当中。
泉州海峡职业培训学校校长 陈添明：通过培训，使他们符合行业标准化专业化的市场需求，从而实现更好的就业。
去年以来，当地紧盯市场需求，把“项目制”作为工作重点，已开展电工、家政等各种技能专项培训20个班次，培训人数近1500人，为求职者实现在家门口就业提供了保障。
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