连日来，盐城市滨海县界牌镇紧紧围绕辖区企业发展需求，把人力资源要素保障作为服务企业的重中之重，多措并举，综合施策，为企业提供立体宣传、专场招聘、岗前体检、专车输送、人才直达的“一条龙”用工服务，助力镇民营企业高质量发展。截至目前，已成功推荐就业700多人，其中为江苏成卓健康科技有限公司招工320人，为上海比路电子有限公司招工260人。
强化政策保障，让稳岗有温度
该镇全力落实上级各项惠企政策，成立2个工作专班，通过详细解读就业创业、社保补贴、失业保险、援企稳岗等扶持政策，指导企业进一步规范用工，以人性化管理留住人才，降低劳动用工风险，维护劳资双方合法权益，帮助企业解决发展中的人力资源问题。联合工业、人社和司法等部门设立就业“直通车”，为求职群众和用工企业提供供需对接、职业指导、政策咨询、法律援助等“全链条”就业服务，实现助推企业发展和群众就业增收“双赢”。
强化需求导向，让拓岗有力度
该镇工业条线通过主动上门、电话联系等方式，对辖区内的泽昊科技、三源科技、鸿良美造纸等42家企业开展全面摸排，尤其对新招商落地和用工量大的成卓科技等劳动密集型企业进行重点走访摸排，组织填报“企业招工一览表”，摸清企业招工计划、缺工规模、缺工类型、岗位要求，建立缺工企业需求清单。村组干部入户走访，对界牌籍人员就业状况、就职意愿进行调查，完善人员数据库，建立劳动力信息“一户一档”，建立人力资源供给清单，为企业招工用工和求职者就业上岗的双向选择打下基础。
强化宣传引导，让选岗有热度
该镇采用“线上+线下”联动形式，利用多个渠道发布招工信息，加大宣传力度，营造浓厚的招工氛围。线下，各村（社区）动员村干部、志愿者张贴企业招工简章，同时利用在外务工人员回乡过年时机，通过在集镇农贸市场摆设咨询台、入组入户等方式，动员在外务工返乡人员、离校未就业大学生、新成长劳动力等各类求职人员参加镇招聘会，就近创业就业，助力家乡发展。线上，利用微信群、朋友圈、“南岸界牌”公众号、各村（社区）抖音号等多媒体平台，大力宣传辖区企业用工需求，让求职者了解“家门口”的就业优势及就业前景，激发在外务工人员乡情乡愁，引导他们留乡返乡就业。
强化平台搭建，让送岗有精度
该镇先后组织开展“就业界牌·乐业家乡”新春现场招聘会、“就业暖心·界在行动”专题招聘会、“民营企业招聘周”等活动6场次，为企业用工和劳动就业搭建平台，进一步拓宽企业招工路径。开展入企参观招工活动，通过组织求职者集中前往招工需求企业现场参观，了解工作环境及操作车间生产的具体流程，为企业和求职者搭建面对面交流平台，当场解答求职者的困惑，消除企业与求职者之间的屏障，切实打通求职就业“最后一公里”。
下一步，界牌镇将继续强化“招工就是招商，就业就是民生”理念，以“紧盯企业诉求、持续纾难解困、奋力助企攀登”为思路举措，当好“店小二”，擦亮“金招牌”，让企业安心落户发展，让群众家门口务工就业，为力夺首季开门红、加快推进新型工业化营造一流环境、奠定坚实基础。
郑友宝
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