“面对面的咨询体验非常好，全方位的解答顿消顾虑疑问，还对入职及补贴申领进行详细指导。”12月25日，盐城师范学院今年引进的博士沈扬在接受记者采访时回忆道。江苏省沿海人才市场就业指导部主任孙士旺的热情接待、耐心解答，让前来咨询人才政策事宜的沈扬记忆犹新、倍感温馨。
人才窗口，是了解一座城市的“第一窗口”。今年3月1日，一面写有“热心服务暖人心 流动档案耐心查”的锦旗寄到市人才服务中心档案服务窗口，对李文勇、李雪芹两名工作人员真诚、高效、细致的优质服务表示感谢。
据了解，该锦旗是华润置地温州润祥房地产开发有限公司的职工姚先生所赠。姚先生当时所在单位正在进行党组织关系整建制转移，需到市人才服务中心核查该支部党员的档案信息。工作人员在详细了解情况后，考虑其从温州赶来不容易，主动代为进行核查。由于不同时期党员表格制式不同，且姚先生掌握的信息不准，工作人员放弃中午休息时间，仔细与对方党组织联系对接，下午1点终于核查完毕。
人才服务，是来盐留盐就业创业者的第一直观感受；人才环境，是营商环境的重要领域。“人才满意度，体现在人才服务的方方面面、各个环节，无论是电话解答还是当面咨询，无论是资格复审还是免申直享，都要让人才感受到无微不至、称心快捷。”江苏省沿海人才市场副主任曹杨说。
“拎包入住、安居无忧”是归属感、幸福感的基本要求。2022年8月就职于大丰区蜂巢能源科技（盐城）有限公司的陈浩南，于今年8月14日签订了购房合同，房子位于亭湖区翡丽佳苑。9月13日，他与大丰“黄海明珠”人才服务窗口联系，预约办理购房补贴，工作人员与其约定于9月21日上午在亭湖政务中心不动产窗口办理“黄海明珠”人才购房补贴抵押事宜，约定当天的上午很快办结所有手续。陈浩南享受的10万元购房补贴已于次月一次性发放至其三星级人才绿卡上。
人才引得进、留得住的关键是要让来盐青年有宾至如归、温馨如家的“归属感”。为妥善安顿好来盐青年人才的第一个“家”，全市人社系统积极落实人才政策措施，强化协调、倾力做好人才公寓服务保障，当好培土施肥的“好园丁”、共同成长的“合伙人”、贴心服务的“店小二”，“润物细无声、四季暖如春”的服务体感，成为盐城聚才汇智名城、价值实现之地的重要特质。
“家”的感觉，更体现为亲情周到。按照“黄海明珠人才计划”和做好名校优生配偶工作安排的相关政策，对人才配偶原在民营企业工作的，市人社部门在充分征求人才配偶来盐就业意愿的基础上，尽全力协调推荐其到盐城市相应的单位工作。今年9月，引进人才配偶钱鑫在市人才服务中心三次悉心推荐协调下，已入职盐城经开区悦达延锋公司，目前“黄海明珠”人才补贴也同步申请成功。
“双向奔赴、扬帆竞发”最大的后盾是城市对人才的坚实保障。对于一座城市而言，有高度、有温度、有归属感，才能不断创造就业机会、发展空间，吸引更多的人才来这里安居乐业。
祁宗华 刘谦
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