春送岗位，夏送清凉，秋送助学，冬送温暖，这是江苏省淮安市淮安区的品牌关爱活动。今年，淮安区总工会在“四季送”的基础上，将关爱活动向特殊岗位、特殊节日延伸，不断提升职工幸福感、获得感。
多一场招聘，多一种选择，为职工送上爱心。今年春季，淮安区以特色招聘活动为抓手，多个部门单位联合开展“创响江苏”春风行动暨就业援助月专场招聘会、“聚焦产改 职等你来”产改试点企业专场招聘会、2023年用工服务暨高校毕业生专场招聘会等，积极帮助求职者了解用工信息，架起招工与求职之间的桥梁，促成企业和求职者“双向奔赴”。据了解，每一场专题招聘会都设置1000多个热门岗位，有效缓解职工求职难、企业招工难的问题，特别是一些针对特殊人群的专题招聘会，让广大求职者倍感温暖。
多一份清凉，多一次托管，为职工送上舒心。在今年夏季“三送”活动中，淮安区各级部门单位深入企业车间、项目一线、高温岗位，慰问近3000名一线职工。与此同时，针对暑期职工子女无人看管难题，淮安区总工会积极推进镇街（园区）开办4家职工子女暑期爱心托管班，既解决职工后顾之忧，又让职工子女度过一个充实快乐的暑假。
多一份助学，多一次圆梦，为职工送上安心。每年入学季，淮安区都会面向困难职工开展“秋送助学”活动，为困难职工子女圆梦大学提供助学金、助学用品等，帮助困难职工渡过难关。今年淮安区在“秋送助学”的基础上，还创新开展一线职工“求学圆梦”行动，助力100名企事业单位一线职工学历提升，让职工们感受到别样的关怀。
多一声问候，多一份关爱，为职工送上暖心。每年“元旦”“春节”等传统节日，淮安区都会广泛开展多种形式的送温暖活动。今年通过走访、慰问的方式，共帮扶慰问困难职工1693人，为困难职工温暖过冬提供坚实保障。同时，淮安区还将送温暖活动向护士节、环卫工人节和农民丰收节等特殊节日延伸，慰问各类一线职工、产业工人、新业态劳动者和户外劳动者500多人。“四季送”活动已成为淮安区贴近、服务和关爱职工的直接体现，通过一件件实事、好事，真正让党和政府温暖的触角，延伸到职工生活的方方面面。（程瑞 秦志贵）
融媒体编辑 宋菲
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