响水县总工会建强载体赋能女职工建功立业

今年以来，响水县总工会在“实、精、暖”上深耕细作，切实为全县女职工干事有为保驾护航、建功立业铺路搭桥。

建强“服务平台”，普惠服务突出“暖”。切实维护女职工合法权益和特殊利益。目前，已签订女职工权益保护专项合同38份、行业女职工专项集体合同10份，签订率98％以上。暑期开设爱心托管班3个，全县512名职工子女参加，其中惠及单亲女职工家庭130个，其中经济开发区“灌江红托管班”被省总工会表彰为省级优秀托管班。采取“以奖代补”方式，在建成46家“爱心母婴室”的基础上，通过改造升级，打造县级18家女职工康乃馨服务示范点，响水县初级中学等3家站点被授予市级康乃馨服务站示范点，县城淮河路户外劳动者驿站被授予省级康乃馨服务站示范点。为全县200名家政和环卫女工进行免费“两癌”筛查。特邀二级心理咨询师韩平在黄海路爱心驿站和企事业单位为新业态女职工举办心理辅导讲座3场次，惠及200多名女职工。

建强“展示舞台”，各类活动突出“精”。组织全县30名女劳模先进代表开展“学习贯彻二十大 巾帼劳模展风采”活动，观摩盐城钢铁技术学院、陈家港文体共享空间、不锈钢展示中心等现场，联系岗位畅谈发挥带头作用。举办“玫瑰书香 书润匠心”全县女职工阅读分享会， 70多名女职工代表参加活动。发放女职工劳动保护特别规定等宣传资料2000多份。开设法律咨询室，援助女职工30多人次。评选县级“五一巾帼标兵岗”20个、“五一巾帼标兵”20名，并在“五一”大会上进行表彰。联合县农商行、县色纺纱产业工会举办技能竞赛，15名选手获得奖项。组织30名女职工开展插花、编织等活动。

建强“成长擂台”，竞赛培训突出“实”。积极探索新业态新模式新职业技能培训服务新模式，不断完善人才培养、证书认定、技能人才输出的综合服务机制。今年前11个月，联合县人社等部门和培训机构开设月嫂、育婴师、养老护理员等补贴性职业技能培训科目，分别在8个镇举办了8个培训班次，覆盖职工550人次，女职工占比92%。同时，充分发挥桥梁纽带作用，大胆探索面向全县普通高中、初中在职专任教师，积极组织开展教师教学技能竞赛，并予以表彰奖励。（王建霞 刁洪斌）