近年来，如皋市高度重视就业工作，把就业摆在民生事业的突出位置，通过开设“家门口”就业服务站、把基层人社协理员嵌入（村）社区网格服务圈、活用“如皋智聘”一体化服务平台，持续抓好就业这个最基本的民生，擦亮人民群众的幸福底色。
小驿站让居民“家门口”择业
入冬后天气开始变冷，但位于江安镇镇中社区的“家门口”就业服务站内却是一片热闹。求职者正在驿站内跟工作人员细细交谈，讲述着自己的求职需求。
赵春宇便是求职者中的一员。年近40岁的她，是位大龄二孩宝妈，生完小孩后便一直待业在家。将两个孩子送到托班后，她的时间便空了下来，赋闲的她边想着找一份离家近、有双休日的工作。但在镇中社区，这样的工作似乎并不好找。
“让我惊喜的是，镇中社区就业服务站的工作人员有一次上我家来征集长期失业人员就业意愿，了解到我的情况。后来，他们很快推荐了适合的企业给我。”赵春宇告诉记者，在镇中社区“家门口”就业服务站的牵线搭桥下，她很快便找到了工作，如今已正式上岗。“做零工，既兼顾了家庭，又赚了钱，很适合我家的情况。”在镇中社区像赵春宇这样通过“家门口”就业服务站成功找到工作的人有很多，服务站的就业服务，让大家感到暖心、贴心。
“‘家门口’就业服务站设立的初衷，就是为了帮助低收入人口、残疾人、退役军人、被征地农民等8类就业困难人群，通过创业指导、就业援助、求职登记、技能培训等9大服务项目，让群众真正享受到贴心的就业服务。”如皋市人社局就业处主任周亚琴告诉记者，目前如皋已有7家标准化“家门口”就业服务站投入使用，全市正力争在年底前实现每个镇（区、街道）至少有1家“家门口”就业服务站投入服务。今年来，如皋累计认定就业困难人员3664人，帮服就业2413人，失业人员再就业5023人，人民群众就业更有保障。
“一村一员”提高就业帮扶质效
数据是最重要的基础信息，将数字技术与公共就业深度融合，必将提升服务的针对性和有效性，如皋围绕数字赋能服务网络，抓好数据采集与应用，精准锁定帮扶对象。
工作日下午，结束村内人居环境巡查工作后，陈浩又拿上笔记本，开着电动车去了村内困难家庭刘炜祥家。作为城北街道邓园村的基层人社协理员，陈浩承担着村内人员就业服务保障工作。上门入户开展需求调查，精准锁定帮扶对象，建立就业困难人员帮扶台账，掌握重点群体就业、创业、培训需求，这些都是他的工作内容。
刘炜祥身有残疾，今年57岁，没有固定工作，平时主要靠用三轮车帮人送货来补贴家用，有两个女儿，大女儿离异后带着两个子女回了娘家，二女儿智力残疾，没有劳动能力，生活的担子都压在了他身上。陈浩在走访中了解到刘炜祥的家庭情况后，很是动容，适逢邓园村人居环境整治需要用工，他便主动沟通对接，帮助刘炜祥找到了一份稳定的工作。“每天在村里打扫打扫卫生，定期参与人居环境整治，工作不辛苦，每个月又多了固定收入，我很知足。”在陈浩等基层人社协理员的主动上门、用心服务下，更多像刘炜祥这样的困难人群找到了工作，有了稳定的收入。
近年来，如皋发扬“铁脚板”精神，把基层人社协理员嵌入（村）社区网格服务圈，以“一村一员”人力配置，实现阵地建在家门口，队伍沉到网格里，服务送到心坎上。今年来，如皋累计托底安置就业困难人员1325人，发放公益性岗位补贴和社保补贴973万元，就业公共服务精细化和智慧化水平进一步提升。
“商圈+线上”拓宽求职渠道
就业是最基本的民生，也是畅通经济循环的重要支撑和关键环节。今年，一场别开生面的招聘会走进如皋万达广场，吸引了如皋近100家企业携2000余个工作岗位到现场集中揽才。
“今天约了朋友一起来万达吃饭，没想到这里在举行招聘会。现场有很多企业，我投了三份简历，给出的薪资待遇都不错。”求职者顾昊表示，企业集中走进商圈招聘，为求职者与企业创造了面对面交流的机会，咨询的内容在现场能够得到直接反馈，非常便利。
除了组织各类线下专场招聘会外，如皋市人社局还积极发挥“如皋智聘”一体化服务平台作用，将网站（“如皋智聘”一体化平台网站）、微信（皋智聘微信小程序）、APP（如e如皋、南通百通）三类服务载体有效融合，统一向企业和个人提供精准化、个性化、智能化的公共就业服务，实现供需需求调查、线上线下招聘活动管理、目标岗位订单式推送等功能。
“在五一、十一、中秋等返乡人流大的节假日，我们还组织基层人社协管员走村入户张贴海报，推送‘如皋智聘’求职登记二维码，方便求职者扫码查看。”周亚琴告诉记者，今年上半年，“如皋智聘”一体化平台累计新增重点群体注册近1000人，对接岗位信息4300多个。今年来，如皋城镇新增就业参保1.3万人，18-40岁新增就业参保1.02万人，两项高质量发展指标持续领跑南通，暂列第一，如皋更高质量更充分就业工作扎实推进。
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