今天（11月27日），苏州市政府常务会议审议并原则通过了《苏州市人才落户管理办法》。
《办法》拟进一步扩大“先落户后就业”对象范围。主要涉及三类对象，即非全日制本科学历人员、中级专业技术职称人员、职业技能二级（技师）及以上且符合苏州市引进技能人才紧缺（工种）目录人员。
《办法》拟首次将具有专业技术人员职业资格的群体纳入人才落户对象范围。具有专业技术人员职业资格的，可以根据江苏省专业技术类职业资格和职称对应目录，按照对应的职称层级办理落户。
《办法》拟对其他群体适当放宽落户条件。大专学历落户，年龄在35周岁以下的，将社保缴纳时间从6个月缩减为1个月；对连续缴纳社保时间不少于6个月的，将年龄条件放宽到45周岁。职业技能等级三级（高级工）落户，年龄条件从35周岁放宽至40周岁，连续缴纳社保时间从6个月缩减为3个月。对申请落户前12个月内在长三角区域三省一市（苏州除外）缴纳城镇职工社会保险，且申请落户当月在苏就业并缴纳城镇职工社会保险的，相关缴费期限累计合并计算，并可视同在苏州市连续缴费。
值得一提的是，《办法》拟简化申报审核流程。对在苏就业人员，取消档案调入的前置条件；对在苏就业人员，可选择本人或所在单位进行申请；取消拟落户对象公示环节。该规定通过压减申报材料，简化申报流程，进一步推进人才落户服务提质增效。
据悉，该《办法》拟于2024年1月1日起施行。
（苏报融媒记者 朱琦）
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