加强两岸人才交流合作，共建资源共享、优势互补、共促提升的两岸人力资源服务体系。11月18日，在2023昆山两岸人力资源服务产业园年会上，昆山两岸人力资源服务产业园揭牌，并进行战略合作签约，昆山将建设各类产业特色专业创新园区，致力打造具有“昆山之路”精神烙印的区域特色人力资源服务产业园。
昆山是大陆台商投资最活跃、台资企业最密集、两岸经贸文化交流最频繁的地区之一。多年来，昆山积极抢抓长三角一体化发展等重大战略机遇，坚持有效市场和有为政府双向发力，立足昆山经济社会发展实际需求，充分发挥对台合作第一城的战略优势，主动链接各类人力资源服务要素资源，搭平台、建机制、强服务，优化产业载体建设、推动产业链条延伸，加快人力资源服务产业集聚发展。
江苏省人力资源和社会保障厅副厅长张宏伟在致辞中说，近年来，昆山着力在人才政策支持、数字化人力资源服务、人力资源服务产业园建设等方面创造出诸多经验，在全省乃至全国人才工作和人力资源服务发展中展现出了担当和作为。同时在人力资源服务更多领域先行先试，推出更多高质量创新举措，融入更多昆山元素、树立更多昆山样板，推动新时代人力资源服务业高质量发展，积极助力江苏省加快打造人才发展现代化先行区。
目前，昆山已拥有2600多家规上工业企业和2700多家高新技术企业，是区域内重要的人力资源富集地、产业发展优选地和宜居宜业理想地。产业的快速发展为昆山创造了大量就业创业机会，也吸引了大量技术人才和劳动者集聚发展。目前昆山全市人才资源总量达50.5万人，技能人才突破35万人，其中高技能人才13万人，形成了领军人才示范牵引、技能人才竞相涌现、产业工人支撑有力的良好局面。
昆山人力资源市场党委副书记、管委会副主任许继华表示，建设昆山两岸人力资源服务产业园，就是要发挥集聚效应，丰富和优化行业生态，推动人力资源流动更顺畅、市场更活跃、人才更集聚，以此来服务好产业并做强产业。
作为首批入驻昆山两岸人力资源服务产业园的机构，江苏万服云联数字科技有限公司联合创始人石昌进说，产业园提供了优质的办公场所和服务支持，使得人力资源机构能够更加专注自身的业务发展和创新。同时，产业园也为入驻机构提供了机遇和平台。未来公司将围绕核心竞争力和市场需求展开，加速推进数字化能力和品牌建设，不断拓展新的业务领域和服务内容，提升产品和服务质量，提高产品和服务的附加值。
当天，江苏省人力资源服务产业园合作联盟揭牌，助力全省人力资源服务统一大市场体系建设；人力资源机构服务认证昆山中心、全国人力资源机构（昆山）研究中心揭牌，将致力在全国相关领域做出示范，提供县域经验、展示县域成果。同时，举行昆山城市数字就业总入口发布、昆山两岸人力资源服务产业园入驻签约、人力资源服务机构信用评价体系建设项目签约、人力资源市场智能招聘平台共建签约等仪式。
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