□李群
江苏省根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室近日印发通知，自2023年11月10日至2024年春节前，在全省范围内开展根治欠薪冬季专项行动，集中排查化解欠薪风险隐患，更加高效处置欠薪问题，督促用人单位履行工资支付义务，所有查实的欠薪案件在2024年春节前全部办结，让农民工及时足额拿到应得的工资报酬返乡过年。
临近岁末，拿不到辛苦钱，在某种意义上是农民工群体的一个“痛点”。无论是出于民生关怀，还是考虑经济发展和社会稳定，都需要消除“痛点”。让“痛点”不“痛”，要依靠建立长效机制。今年8月，江苏省住房城乡建设厅、省人力资源社会保障厅联合印发《关于扎实推进房屋建筑和市政基础建设领域保障农民工工资支付工作的通知》，紧盯根治欠薪目标任务，提出7项20条具体措施，明确用工管理各项要求，解决建筑工人“烦薪事”。
措施制定，关键在落实。与其说，在全省范围内开展根治欠薪冬季专项行动，倒不如说，这是对20条具体措施落实的一次“回头看”。农民工是我国重要的就业群体，工资报酬是他们最直接、最核心、最切身的利益。保障农民工工资及时发放，关系广大农民工家庭生计和社会大局稳定，对促进农民增收、实现共同富裕也具有重要意义。
能不能拿到应得的报酬，鼓着腰包回家过年，不仅关乎幸福感，更决定着来年打拼的精神头。事实上，与年前“讨薪难”相对应的，常常是年后的“用工荒”。让农民工不再“忧酬烦薪”，更关乎提高生产率、激发资源重新配置、缓解劳动力成本提高过快、开拓新的消费需求，这些都是建设现代化经济体系的题中应有之义。正因如此，更要综合运用信息化等手段，多部门联合实地排查，紧盯重点项目企业，全面排查欠薪风险隐患，摸清欠薪底数，建立台账，逐条整改，限时化解。同时，还要进一步畅通欠薪维权“绿色通道”，对欠薪举报投诉，做到件件有着落、事事有回音。如此，方能确保农民工及时足额拿到应得劳动报酬，拔除农民工欠薪问题的根源，让农民工来年干劲更足。
农民工工资支付问题是民生关切，农民工欠薪治理如同一把尺、一面镜，衡量着社会治理的效能，也折射出促进社会公平正义的温度。当前，第二批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育还在进行中，数字化赋能，高效化处置，联动化推进，让农民工不再“忧酬烦薪”，亦是为民办实事、解民忧、暖民心。江苏展开根治欠薪冬季专项行动，以刻不容缓的责任感、时不我待的紧迫感整治欠薪，也在寒冷的冬日为农民工增添暖意。
草木渐枯，但无数农民工奔波在建筑工地、厂矿车间，用汗水浇灌着异乡之城向上“生长”。我们亦需要多些硬核举措，在制度上安排更多保障方式，在救济上提供更多有效渠道，在监管上加大保护力度，用“有形之手”为农民工的劳动权益保驾护航，守住“劳有所得”的公平正义，让每一位农民工都能向阳生长、追光而行。
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