人才是第一资源，是推动高质量发展、实现科技自立自强的重要支撑和关键要素。“射阳经济开发区大力实施人才强区和科技创新战略，推动人才链、产业链、创新链、资金链深度融合，切实把人才优势转化为高质量发展新动能。”射阳县委常委、射阳经济开发区党工委书记王海兵接受采访时表示。
壮大产业、引进项目、培育企业是射阳经济开发区的中心任务，也是吸引人才的最大优势。当前，射阳经济开发区电子信息、新能源汽车零部件、高端装备、通用航空4大产业全面崛起，动力电池、精密结构件、光电显示3条产业链加速壮大，集聚世界500强企业3家、上市公司投资企业10家、规模以上企业200余家。
“紧盯‘4+3’产业定位，坚持招商与招才并举、引资与引智并重，建立长三角、珠三角等产业集聚区招才引智联络站，每年开展‘双招双引’推介活动10余次，加快吸引一批强链补链延链的人才创新创业项目。”王海兵说，“发挥比亚迪、创维、立讯等龙头项目引领作用，牵头组建引才联盟，深入对接国家动力电池创新中心、北京大学、复旦大学信息科学与工程学院等高校院所，柔性引进行业领军人才。系统梳理园区37家国家高新技术企业、44家‘专精特新’企业存在的科研难点、技术堵点，深度对接大院大所，全面深化校地合作，引进有实力的科研人才团队参与技术攻关。”
广纳科创人才，为他们大展身手提供最广阔的舞台。射阳经济开发区建成南京大学江北首家县级高新技术研究院、北京大学全国唯一拉曼激光检测技术研究中心、吉青院（射阳）汽车电子研究院3个科创之核，拥有来自中科院、上海交通大学等高校院所的科创团队20个，科技引领、创新驱动成为园区的激扬旋律。
“用好科技创新载体，持续放大南大研究院、北大拉曼研究中心等高能级人才平台创新优势，定期召开高层次人才对接会，为国家重大工程入选者、省‘双创’人才、市领军人才等创造丰富的项目合作资源和创新创业机会。”王海兵说，园区现有1家省级科技孵化器、2家省级众创空间、17家省级企业研究中心、2家市级科技孵化器、8家研究生工作站，配套成立10亿元悦阳产业引导基金，支持投资机构赋能科技人才项目发展。出台专项激励政策，鼓励引导人才团队参加中国“互联网+”创新创业大赛、“科创江苏”创新创业大赛等比赛，推动吸波导磁、人工智能芯片、第三代半导体等一批行业领先的科技成果竞相涌现。
人才竞争的背后是人才发展环境的竞争，环境好，则人才聚、事业兴。射阳经济开发区始终保持开明开放的引才育才策略，持续强化人才服务配套，积极营造良好环境，以“人才温度”换来“发展热度”。
“坚持党管人才，加强对人才的政治引领和政治吸纳，邀请参与园区发展、社会治理和重点科研项目的研讨论证，不断激发使命担当。”王海兵说，建立班子成员联系专家人才制度，积极帮助解决子女就学、配偶就业、医疗服务等后顾之忧。建设15万平方米高端产业社区和2000套人才公寓，搭建人才联谊会、青春交友会、创客沙龙等交流联谊平台，让人才居有定所、业能安心。充分挖掘优秀人才和团队典型，每年评选优秀人才和先进创新集体，营造尊重人才、见贤思齐的良好氛围，不断激发全区上下创新、创造、创优的热情和活力。
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