“党的二十大报告对‘强化现代化建设人才支撑’进行专门部署，我们必须坚定不移贯彻落实到具体工作实践中。”近日，建湖县委常委、开发区党工委书记、政法委书记孙振宏接受采访时表示，近年来，建湖经济开发区持续深耕高端装备、电子信息、新能源产业，推动形成“以产聚才、以才兴产”新格局，走出了一条产才融合赋能高质量发展的“经开路径”。
“我们牢固树立人才是第一资源的理念，始终把人才工作摆在突出位置。”孙振宏介绍，建湖经济开发区突出人才增量，构建产才融合“四梁八柱”。高站位抓实党管人才。严格落实党管人才主体责任，健全一把手抓“第一资源”目标责任制，切实把人才工作作为一项政治任务抓实抓牢。全年定期召开人才工作联席会议，对重大人才招引实行一事一议、专题会办制度，充分调动各方力量，着力构建完善“大人才”工作格局。高标准打造平台载体。坚持政府搭台、品牌集聚、创新引领，建成省级以上企业研发平台7个、离岸型“飞地”平台6个，与5家省内外高校建立“产才共建联盟”。建成并投入运营“产才融合创新中心”，成立全省首家县域高校科技成果转化工作站，实现产业研究院、科技镇长团和人才联合会等资源有效整合。高质量开展柔性引才。大力推行“揭榜挂帅”“赛马”制度，突破引才“地域限制”，做到“不求所有、但求所用”，构筑“工作生活在外地，创业贡献为开发区”的柔性引才模式。去年，成功入选国家级人才项目3个，引进院士、省级双创人才35名，入选省科技副总项目18个。
产是才之基，才是产之魂。“我们要立足产业所需、人才所长，以更广阔的视野、更精准的定位发现人才、引进人才、配置人才，形成‘以产聚才、以才促产’的良性循环。”孙振宏表示，建湖经济开发区要确保发展增值，构建产才融合“硬核支撑”。坚持产业、人才“双链融合”。抢抓长三角“一体化”机遇，围绕园区产业配套和产业链延伸，实施产业链赋能计划，沿着产业链配备产业技术大咖领衔的智囊团，依托一批头部企业，举办专题人才产学研活动，成立电子信息产业人才创新创业联盟，创设一批公共研发平台，集成解决产业链技术难题。坚持引资、引智“双轨并进”。注重招商引资和招才引智同频共振，精准绘制产业人才“热力图”，依托国家级、市级科技企业孵化器，精心打造集“众创—孵化—加速”于一体的“一站式”服务平台。升级“以赛引才”模式，持续举办高层次人才创新创业大赛，倾力打造“产才共建 智创汇湖”品牌。坚持校地、校企“双向赋能”。充分发挥“科技镇长团+引才大使”作用，与重点高校开展常态化校地合作，努力培育更多优质“双创项目”。积极开展“一镇一校”对接活动，探索“院校+园区+龙头企业”合作模式，支持人才带项目、带技术、带团队入园创新创业，开辟招才引才新路径。
环境好则人才聚、事业兴。“我们坚持‘硬环境’引人与‘软环境’留人并举，不断优化人才生态系统，持续提升园区对人才的吸引力。”孙振宏表示，建湖经济开发区始终聚焦服务增效，构建产才融合“优质生态”。提升政策的“精准度”。持续放大“黄海明珠人才计划”、名校优生“汇湖行动”效应，推出了一系列含金量更高的政策措施，实现人才政策“最优加一点”。聚焦人才发展的难点痛点问题，在完善评价体系、创新激励机制等方面推出更多政策举措，以体制机制优势赢得人才竞争优势。提升服务的“贴心度”。建立区领导联系人才制度，组建服务专班，对人才项目提供全周期保姆式服务，了解人才需求，倾听人才心声。推进人才服务标准化、一体化建设，落实好“一窗式”“一键式”服务机制，着眼“衣食住行”，重视“关键小事”，做到“人才有需求、园区有作为”。提升城市的“亲和度”。大力实施人才安居工程，以“π”工作法为抓手，高标准建成“梧桐苑”人才公寓2310套，持续完善宜乐、宜学、宜创各项配套服务，全面擦亮“梧桐安居”品牌。成立青年人才会客厅，常态化开展青年人才“头脑风暴”、沙龙联谊等活动，让各类人才在建湖安身安心安业。
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