盐城大丰三龙镇:多举措建设高层次人才队伍

人才兴则事业兴，人才强则发展强。高素质人才始终是区域经济高质量发展不可替代的核心竞争资源。盐城市大丰区三龙镇坚持党管人才原则，不断创新制度、精简流程、提升服务，统筹打好人才“组合拳”，形成了以业聚才、以才兴业的新格局。

双招双引倾心聚才打造人才集聚的强磁场

该镇大力实施招才引智与招商引资联动的“双招双引”工作机制，通过招引一批高科技企业，带动一批高层次人才集聚，实现“人才+项目”同步落地。定期召开“招才+招商”工作例会，充分利用招商人员、企业和人才推荐等多个渠道了解掌握人才信息，千方百计招揽急需人才。该镇工业园区目前总入驻企业38家，其中规上企业8家，形成了以电子信息、汽车零配件、设备制造、新材料新能源为主导的创新产业集聚园区、产业人才领军高地。

多措并举引才育才当好人才发展的助推器

该镇始终坚持“科技创新引领，实现产业集聚发展”的方向，促进人才链、产业链、创新链、价值链和资金链“五链”融合。牢固树立“一把手”抓“第一资源”理念，压实党管人才政治责任，充分发挥镇党委人才工作领导小组作用，管宏观、管政策、管协调、管服务，积极用好“黄海明珠人才计划”、名校优生“汇盐行动”、百名菁英“强村行动”等政策，吸引各类人才来到三龙、建设三龙、爱上三龙。坚持“走出去”与“请进来”相结合，联系中国地质大学（武汉）、江苏海洋大学等高校，同时引进第三方引才机构，不断扩大人才工作“朋友圈”。共计招引硕士4人，大专以上学历人才50余人；招引企业负责人为副教授职称以上的科技型企业1个，培育建平铝制品有限责任公司成为盐城市工程技术研究中心，中实涂料引进南京林业大学团队，为企业和经济发展增添动力。

聚焦发展优化环境畅通人才服务的快车道

该镇坚持把创优人才发展环境作为人才工作的基础工程常抓不懈，全面提升道路交通、G228三龙服务区、医院学校、商业配套、渔港小镇建设，满足人才对生活娱乐、情感社交、商务交流等需求，为人才发展营造良好的环境。推动人才关爱体系提质，构建“主动靠前服务+部门协同服务+线上线下服务”的组合服务模式，提供好人才各方面的服务保障工作。建立领导联系人才制度，定期走访慰问人才，听取意见建议，及时帮助解决人才工作生活方面的困难，畅通人才服务，提升人才的归属感。