招商引资是镇域经济发展的源头活水,也是乡村振兴的动力引擎。亭湖区新兴镇始终坚持把招商引资作为推动高质量发展的重中之重。7月以来,该镇组织23个村(社区)书记实行分组竞赛,创新招商引资考核方式,力求跑出招商引资加速度。
推动高质量发展,基础在产业,突破在招商。而在基层经济社会发展中,村(社区)“两委”干部是极具活力和创造力的要素,也是推进乡村振兴战略的中坚力量。新兴镇以提升“头雁”领航能力为突破点,加大全镇招商引资力度,发动23个村(社区)书记组建4个招商引资工作小组,自7月起每组轮流驻镇脱产招商一个月,实施“一天一碰头、一周一汇报、一人一分包、一月一总结”的“四个一”工作机制,通过“比一比、看一看、评一评”在全镇营造争先进位的良好工作氛围。
截至目前,招商引资第一、二工作小组已赴上海、深圳、南京、无锡、常州、南通等地走访考察企业36家,摸排可进一步跟踪洽谈项目29个,取得了招商引资工作新成效。其中,一组累计摸排项目10个,实现注册经济2个。二组累计摸排项目19个,实现注册经济5个。新兴镇安排专人对接、跟进以上项目,以优质服务打造优良投资环境,推动招商引资进一步提质增效。
本月,招商引资第三工作小组——双烈村、洪东村、陈台村、三里村、长春村、古河村正积极推进招商引资工作,主动出击,分头外出摸信息、找线索。同时邀请有投资意向的客商来镇回访考察,大力促进项目对接洽谈及签约。
接下来,新兴镇将紧盯经济社会发展目标,抢抓发展机遇,不断改进招商方式、提高招商能力,做好筑巢引凤,凝聚澎湃动力,以高水平招商引资,助推当地经济社会高质量跨越式发展。
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