亭湖检察院“三个聚焦”加强人才培养

近年来，亭湖检察院坚持人才强检，实施“青蓝工程”，围绕“三个聚焦”，切实加强队伍素能建设，为高质量开展各项检察工作提供坚实保障。

聚焦“传帮带”。落实《关于青年干警导师制实施办法》，班子成员、中层干部与青年干警结对，采取“以师带徒、以案促学、结对互动”的方式，通过检查办案质量，指导修改法律文书，传授出庭、审讯技巧，解答疑难问题等方式，传授经验技巧。建立辅导讲评制度，定期组织工作讲评，提高青年干警能力水平。近年来，该院多名干警在全国、全省业务竞赛中斩获佳绩。

聚焦“复合型”。落实《开展跨岗实践锻炼加强复合型人才建设的实施意见》，根据干警自愿报名和组织决定相结合的原则，突出干警专业、特长、兴趣等，在全院确定定位岗和拓展岗，全岗位、全方位锻炼青年干警，使青年干警充分了解各项检察业务，提升自身综合素质，最大程度发挥各类人才的作用，提升“人岗适配度”。

聚焦“专业化”。深学细悟笃行习近平新时代中国特色社会主义思想，提高干警政治理论水平和党性修养。切实发挥岗位练兵辐射作用，组织案例评比、全员冬训、微讲堂、星期二夜校等练兵活动，突出实战、实用、实效导向，多维度锤炼队伍素能，全面提升专业化水平。同时，进一步加大典型案例打造力度，着力提升检察贡献度。