苏伊士双翼平旋铁路大桥、深圳国际会展中心、北京中国尊、阿尔及利亚嘉玛大清真寺……这些散落于世界各地的地标性建筑是一座城市乃至一个国家的名片。它们令人惊叹的钢结构背后，都有中建钢构江苏有限公司焊接培训中心主任邱明辉参与其中。
从业27年，邱明辉从一名普通学徒成长为享受国务院特殊津贴的焊接技能大师，先后荣获“全国五一劳动奖章”“中央企业百名杰出工匠”“全国技术能手”等多项荣誉。“我们电焊工不只是车间里的生产工人，更要成为经得起考验的工匠。”他说。
敬业坚守 向着焊接大师前进
出生于湖北武汉的邱明辉自幼家境拮据，1996年，17岁的邱明辉为了撑起家庭重担，初中刚毕业就辍学打工，成为一名焊接学徒。
他勤奋刻苦，每天下了班找废铁偷偷练习。“那时候，都是老师父口手相传，我只知道反复练习单一的技术。”经过一段时间的实践，邱明辉认识到了理论知识的重要性。白天，他跟着师父练；晚上，他自学大专教材。功夫不负有心人，邱明辉很快掌握了手工电弧焊、氩弧焊、二氧化碳气保焊等10余项焊接技术。
2010年，邱明辉从武汉来到位于靖江的中建钢构江苏有限公司，担任二车间焊工。公司在内蒙古鄂尔多斯有个钢结构项目，焊接方面遇到难题，现场没人能解决，刚进公司不久的邱明辉主动请缨。
赶到现场后，邱明辉很快找到了症结所在。原来，施工现场风大，加之北方气温低，焊接前后温差大，超厚板焊接极易出现裂纹、夹渣、气孔等质量缺陷。他果断拿出方案，动手改装了防风棚，又提出用火焰做好焊接前后的保温措施，彻底解决了焊接“水土不服”的难题。
解决难题的邱明辉很快在公司崭露头角。他不断钻研，拓展焊接知识面，将理论与生产施工相结合，技术更加精湛。2014年，他代表中建系统参加“嘉克杯”国际技能大赛，在292名选手中夺得第13名，为参赛中国选手中第一名。公司布局海外战略后，邱明辉相继通过了欧标、美标、澳标焊工资质认证，成为了与国际接轨的优秀焊工，获评公司“首席焊接培训师”。“邱大师”的称号也随之传开。
创新技术 向着智造达人成长
“在我的理解中，焊接首先是一份力气活，这是成为优秀工匠的第一步；其次，它是一份精细活，这是出于对高质量的追求；关键的，焊接应该是一份技术活，这是工人与工匠的本质区别。”邱明辉说。
从工人到工匠，一字之差，却要克服千难万阻，不断突破创新。2013年，邱明辉与MINI型机器人进行了一次“人机大战”，结果是两者平分秋色、不分伯仲。这场特殊的比赛，让邱明辉意识到，未来的工厂将是全自动的智能化车间，而焊接自动化是钢结构制造的核心环节，必须要花大力气攻下。从此，邱明辉开启“MINI型焊接机器人在钢结构焊接中的应用”课题研究。2015年初，公司为他量身打造蓝领创新工作室，聚团队之力研究焊接机器人工艺和设备。
同年6月，邱明辉团队首次在超高层施工现场开展MINI焊接机器人实验。在苏州国际金融中心项目中，机器人顺利完成了43层外框柱对接处的施焊，焊缝外观成型美观，合格率均达到100%，开创了国内机器人超高层焊接的先河。
近年来，围绕“智能制造”，邱明辉团队先后攻克30多个技术难关，获得90多项国家专利。他们的研究成果被多次运用于国内外重大项目，不仅为企业生产带来巨大的经济效益，对整个钢结构焊接行业的进步也起到了巨大的推动作用。
言传身教 向着育才先生发展
在邱明辉看来，唯有传承，才能点亮更美的焊花。身为公司焊接培训中心主任，他将焊接传承作为职责所在。在他的指导下，焊培中心有3000余名焊接作业人员通过焊工取证考试，每年为公司及行业培养输送高级焊接人才500余名、国际焊接检验师10余名。
“江苏省五一创新能手”陈康是邱明辉一手带出来的徒弟。2015年，陈康进入公司焊接培训中心，邱明辉觉得这个年轻的小伙子不错，机灵、肯干，便把他作为重点培养对象，将自己掌握的技术毫无保留地全部传授给陈康。如今，“90后”的陈康已经是一名青年“焊将”，在公司焊接试验与培训中心任导师，接力培养职工。
更重要的是，邱明辉和团队的创新成果，让电焊不再是“苦与累”的代名词。在中建钢构江苏有限公司，电焊女工正越来越多，“90后”女焊工沙卫娟就是其中之一，“以前在大家印象中，电焊基本都是男性的专利，但随着邱明辉不断研发新的焊接技术，特别是他改进的智能焊接机器人，我们只要动手点点屏幕就能简单操作，大家都愿意干电焊了”。
27年间，从少年到中年，环境在变、身份在变，但邱明辉的匠人初心始终未变。没有耀眼的学历，但并不妨碍他成为“钢构焊将”；没有响亮的豪言壮语，但不影响他一路高歌，以智造突破极限；没有高深的理论，他却身体力行，让弧光焊花照亮工匠路。近日，邱明辉荣获江苏“最美职工”称号。
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