今起报名！热点问答来了！

答 ：省委办公厅 省政府办公厅《关于印发〈江苏省事业单位公开招聘人员办法〉的通知》（苏办发〔2020〕9号）明确公开招聘的“拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）”。江苏省事业单位新聘用的人员，如仍在服务期内，则不能报名应聘。考虑到江苏事业单位新聘用人员由于多种因素，仍想报名应聘省内其他事业单位的，省委组织部、省人社厅2022年底出台的《关于进一步完善事业单位公开招聘人员工作工作的通知》（苏人社发〔2022〕153号）明确服务期内人员如“未依法依规解除聘用合同的，不能报名应聘省内其他地方事业单位（距服务期满不足6个月除外）”，即服务期满前6个月可以报名应聘。

今年，省属事业单位统一公开招聘的报名时间为2月25日至3月2日，因此，服务期内人员只要是今年9月2日前服务期满，即可报名。

关于服务期的计算问题，可以有多种方式，如聘用合同注明的服务期满时间、社会保险缴费记录、在聘用单位工作的起始时间等都可以是服务期计算的依据。

答：首先，建议考生在报名时要认真查阅省和各设区市人力资源和社会保障部门官网发布的招聘公告和岗位表信息，尽早在报名系统中选择心仪的岗位进行报名，并如实、准确、完整填写相关报考信息，确认本人照片成功上传，仔细核对后再提交报名。

其次，在提交报名信息的24小时后，请及时登录报名系统查询招聘部门（单位）资格初审结果，如对资格初审结论有异议，请及时向负责资格审核的招聘部门（单位）陈述和申辩。如对资格审核无异议，要及时缴费确定。只有在规定的时间内，完成网上确认报名资格、照片上传、缴纳报名费的，才报名成功，逾期将无法报名。

第三，网报期间，随着报考人数不断变化，网络通畅有高峰也有低谷，考生应根据网络的通畅情况，合理选择报名时间段，尽早提交报名信息。虽然每个职位的竞争比例高低不同但都很激烈，寄希望于选择竞争比例小的职位，多少有点侥幸和投机的心理，事业单位公开招聘考试考的是能力，考生还是应当立足于充分准备，临场发挥出水平，最终才能脱颖而出。建议考生端正心态和动机，根据自身实力合理选择岗位，不要纠结竞争比例。因为报名结束时间早于审核时间，卡在最后时间报名会面临因资格审核不通过而无法重新选择岗位报考的风险。改报名只针对因达不到开考比例被取消的岗位，该岗位已缴费考生在改报名时间内可以另行选择岗位报考。

第四，事业单位统一公开招聘考试不指定复习辅导用书，省委组织部、省人社厅及省人事考试中心不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训、编写辅导材料等。应聘人员应仔细研读《江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》做好应试的复习准备工作。

答：高校毕业生是国家宝贵的人才资源，是事业单位人才队伍建设的重要来源。今年省属事业单位统一公开招聘的900个岗位中，面向2023年毕业生的有617个，占68.56%；不限招聘对象的有119个，81.78%的岗位2023年毕业生可报名。

13个设区市此次提供了5342个招聘岗位，其中面向2023年毕业生的有2878个，占53.87%，加上不限招聘对象的岗位，2023年毕业生可报名岗位占89.05%。

需要提醒的是，2021年和2022年毕业但仍未落实工作单位的普通高校毕业生、参加基层服务项目的人员、国（境）外同期毕业的留学人员等符合一定条件的人员都可以应聘面向2023年毕业生的岗位。

答：可以，网报期间各岗位已报考人数、缴费人数等信息都是公开的，考生可以在江苏省人力资源和社会保障网以及13个设区市的人社局网站查询岗位报名情况。