天场镇：培养乡村人才助推乡村振兴

近年来，滨海县天场镇在聚才、强才、用才、留才等方面下足功夫，力争引进、培育一批批优秀人才，为高质量发展注入人才“活水”。

强化组织领导。该镇召开党委专题安排部署会议，成立人才工作领导小组，建立重点人才主要负责人联系机制，建立人才信息台账。由主要负责人亲自联系重点人才，深入调查全镇人才情况，摸清人才信息，按类别建立人才信息库，并及时充实完善人才信息库，使人才基本情况一目了然，方便查询和管理，扎实做好基础性工作，推动了全镇人才工作的信息化进程，充分发挥了人才库的作用。

强化宣传引导。该镇坚持全方位、多渠道、多层次吸纳人才的原则，组织专人对退役军人、高校本土毕业生等人才进行沟通交流，听取他们的发展意愿，积极引导其返乡创业。结合元旦、春节、“七一”、“八一”等节日召开人才座谈会、乡贤座谈会，积极发挥乡贤等人才在移风易俗等建设中的热度和亮度，为家乡建设献言献策、聚力聚智。

强化培训教育。根据人才技术特点和再就业的需要，采用多种形式举办培训，利用镇党校有针对性地组织返乡人员参加种养植业、加工业、服务业等专项技术培训，通过培训使返乡人员掌握实用技术，同时为他们在家乡创业提供技术支持。

强化人才交流。针对因信息不够畅通导致人才找工难和企业招工难的问题，充分发挥人才联系包保制度的优势，广泛收集镇内外企业找工需求信息，分门别类进行梳理，再与人才信息库进行逐一比对，通过微信推送、电话联系和上门推荐等方式，为企业和人才之间搭建起有效的沟通平台，大大提升了人才找工和企业招工的效率，实现了人才与企业的双赢。