滨海县沿海工业园：“三个强化”发挥“头雁效应”

近年来，滨海县沿海工业园始终把加强领导班子建设摆在首位，强化政治引领，加强自身建设，实干担当作为，充分发挥班子整体效能，扎实推动各项工作开展，奋力拼出换道超越加速度。

强化对党忠诚坚定信念，做政治上的“明白人”。坚定政治立场，对党绝对忠诚。以中心组学习、“四比四争”和“青年力聚汇”主题活动为抓手，深入学习领会党的二十大精神，班子成员、中层干部和青年代表围绕学习二十大报告自选主题，轮流开展讲党课和专题领学分享活动30余次，撰写心得体会50余篇；组织机关党员干部分批进行“喜庆二十大，奋进再出发”党性教育培训110人次。把学习思想理论、大政方针与推动园区发展紧密结合，以新思想定向领航，与新思想对标找差，从新思想寻策问道，指导各项工作创新求成。

强化担当作为开拓进取，做工作上的“实干家”。坚持“实”字当头、真抓实干，推动各项工作不断取得新成效。全年累计新签约项目12个，协议总投资超66亿元；新开工项目12个，新竣工项目8个，完成固定资产投资27亿元。申报国家高新技术企业11家，培育市级以上专精特新“小巨人”企业9家、盐城市潜在独角兽企业1家，新增“四上”企业15家、三星级企业4家。推动吉泰肽业荣获第十一届中国创新创业大赛江苏赛区“优秀企业”称号，搭建省级企业技术中心1个、市工程技术研究中心1个，引进创新类博士3名、创业类博士2名。与深圳松禾资本、市海兴集团合作成立10亿元规模的新兴产业投资基金，已推介项目信息10个。

强化从严治党夯实基础，做组织上的“火车头”。落实党组织书记责任，年初与头罾社区、非公企业党组织签订党建工作责任书，落实挂钩联系服务责任，明确班子成员定期到挂钩企业检查党建工作开展情况。深入开展基层党组织建设专项整顿行动，园区领导干部带领党员和社区干部组建8个“敲门行动小分队”，开展拉网式入户走访，用线上+线下相结合的方式将走访进行全覆盖，共走访头罾社区居民1194户4070人，梳理群众反映的问题140个，形成自查问题清单并全部整改到位。加快更新迭代，有效发挥党支部战斗堡垒作用，2022年园区新成立4个党支部，撤销6个党支部；建立党建指导员队伍，将45个“两新”组织按片区分为5个网格10个单元格，实现“一人一企”。