金坛人社多措并举稳就业、促发展

常报全媒体讯（杨成武 王洪俊）记者从金坛区人社局获悉，今年以来，金坛引进各类人才18952名，其中本科7806名、硕士1951名、博士89名。全区失业人员再就业5283人，就业困难人员就业3601人，促进农村劳动力转移就业3669人，申报市级、省级大学生创业项目12个，发放创业贷款1.23亿元。

这份亮眼成绩单背后，是金坛区人社局就业中心精准施策、多措并举打好稳就业促就业组合拳，不断为区域经济高质量发展贡献力量。

聚焦重点群体就业，为大学生、退役军人、困难就业家庭等重点群体积极落实就业见习、公益性岗位安置等政策，兜底保障农村就业困难人员特别是脱贫劳动力稳定就业，促进就业困难人员增收。加强与劳动力外出密集地区人社部门沟通联系，架起劳务输入合作“桥梁”。目前，金坛区与河南、贵州、陕西等地10余个外出务工劳动力集中地人社部门签订人力资源输出合作协议，充实了人力资源基地储备。

创新人才服务载体，打造“金就业·才无忧”招才品牌，建设人才服务社4家，完善人才服务环境。推出“周五六·夜招聘”人才夜市，扩大就业供给。启用“金引智”小程序，快捷掌握人才需求并及时发布。运用大数据生成首张“金坛人才地图”。大力实施“青春留常”人才计划，赴常州大学城5所高职院校及部分本科院校开展线上+线下招聘工作，推行“访企拓岗”工作机制。促成常州工业、常州机电与中创新航、蜂巢能源开展了冠名班和订单班。

围绕全区“五新产业”需求，拓宽职工岗位技能提升渠道。目前，金坛技能人才总量达到12.65万人，高技能人才总量达3.7万人，每万名劳动者中高技能人才达1296人以上。12月16日，中德高技能人才认证推进共享暨孵化中心、培训认证基地启动，借鉴德国手工业行会资源，为区域经济社会发展储备更多的技能尖兵。

金坛人社还积极落实帮扶政策，开展“五进五送“（即市场、进园区、进企业、进校园、进社区,送岗位、送政策、送补贴、送指导、送温暖）行动，积极助企纾困，稳就业稳岗位。