“这个赋能成长工程我举双手赞成，它极大地提升了我的操作技能。”日前，江苏今达纺织实业有限公司倍捻工朱冬梅抑制不住自己的激动心情，在参加盐城市大丰区总工会和省市媒体联合召开的“产改”座谈会时，她自豪地说，经过赋能培训，她的技能提升迅猛，效率是其他职工平均效率的两倍，工资收入大大高于职工的平均工资。“但我还不是最好的，我还有提升空间，我将继续参加这个赋能成长工程。”
朱冬梅所在的今达纺织公司是大丰区小海化纤纺织产业园的龙头企业，该纺织园共有27家企业，总投资40亿元，产业工人约3500名，以生产化纤高档服装面料为主，曾被中国纺织协会授予“长丝织造基地”称号。近年来，小海化纤纺织产业园以推动产业工人队伍建设改革为抓手，着力实施“赋能成长”等“产改”工程，积极打造“知识型、技能型、创新型”产业工人队伍。如今，这里的产业工人队伍面貌一新，“精气神”十足。
在小海镇党委的支持下，镇三套班子成员深入各企业为职工上党课，并举办职工党史知识竞赛。同时，突出党工共建，强化改革主抓手，大力开展“三创争两提升”活动，坚持党建、工会围绕产改工作同步规划、同步研究、同步部署、同步推进，把争创“党员示范岗”与“工人先锋号”、争当“优秀党员”与“最美职工”“文明职工”结合起来。目前，全镇非公定报企业党组织覆盖率82.5%，工会覆盖率100%。
尤其是在赋能成长强技能上，该园区根据职工和市场的需求，积极谋划、主动作为，制定落实《小海化纤纺织产业园技能培训实施方案》，指导课堂“搬”进企业，每年开展职工就业、职工岗位技能培训不少于2次，培训职工200多人次。同时，该园区充分发挥工会“大学校”的作用，深入实施职工素质提升工程，以企业岗位练兵和技能比赛为基础，组织引导企业开展劳动技能竞赛活动。
去年，区、镇工会联合在镇纺织产业园举办了大丰区化纺行业技能竞赛，产业园有3名职工被授予“大丰区五一劳动奖章”，另有3名职工被授予“大丰五一劳动能手”称号。据统计，近年来，共有305名职工通过参加培训获高级证书，15名职工通过了中高级会计师证考试，18名职工参加了学历提升学习。
此外，该园区还发挥劳模示范引领作用，大力宣传弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激发广大职工创优争先的热情。在企业职工中，先后推荐产生“江苏省劳动模范”1名、获盐城市“五一劳动奖章”1名、盐城市“文明职工”1名、获大丰区“五一劳动奖章”4名、“五一巾帼标兵岗”4个、“工人先锋号”3个。江苏今达纺织实业有限公司获“江苏省模范职工之家”“盐城市十佳模范职工之家”称号，江苏新丝路纺织科技有限公司获“盐城市模范职工之家”称号。
张兆领 王红丽 吴祥胜
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