“党的二十大报告对就业优先、社会保障、收入分配、人才强国等方面提出明确要求，为当前和今后一个时期的人社工作指明了方向。”近日，市人力资源和社会保障局党委书记、局长吴启飞接受记者采访时说。
全市人社系统把“助推绿色发展、助力共同富裕”，作为贯彻落实党的二十大精神的根本任务，努力在服务企业用工、培育富民产业、集聚绿色人才、加快社保扩面、攻坚根治欠薪、优化营商环境等方面实现更大突破，为建设绿色低碳发展示范区、勇当沿海地区高质量发展排头兵赋能。
在服务企业用工上力争更大突破。全面落实“规上企业对接、惠企政策快办、产业人才引培、劳务基地协作、市场机构保供”等服务企业用工十项机制，深化“千名党员、服务千企”行动，组建人力资源服务联盟，重点服务全市1000个用工需求旺盛的规上工业企业、1000个投资规模较大的新上项目、1000个吸纳就业能力强的服务业企业，确保城镇新增就业7万人以上。
在培育富民产业上力争更大突破。坚持打造中高端家政服务品牌，建设盐城家政信息平台，打造盐城家政示范网点，举办盐城家政系列活动，逐步打响盐城家政品牌知名度。
在集聚绿色人才上力争更大突破。深入实施万名学子“聚盐行动”，绘制绿色人才需求和高校绿色人才分布“双地图”，重点引进绿色制造、节能环保、清洁能源等绿色发展人才，确保全年引进高校毕业生3.5万人以上。充分发挥职业技能“大培训”体系优势，面向青年群体开展专项培训3000人次以上，实施康养培训5000人次以上。
在加快社保扩面上力争更大突破。深入实施社保扩面三年提升行动，组织快递员、外卖员等新业态就业人员优先参加工伤保险，鼓励有条件的人员参加企业职工养老保险。聚焦新上项目、新办企业、新招员工，形成扩面清单，精准宣传、精准施策、精准扩面，深挖扩面潜力，推动扩面增效，确保年新增企业职工养老保险参保8万人以上。
在攻坚根治欠薪上力争更大突破。紧扣创建“无欠薪城市”目标，推进根治欠薪信息化建设，充分发挥监控预警平台作用，依托数据精准研判、精准治欠。在推进工资支付标准化台账基础上，制定工程建设领域劳动用工规范化管理手册，对施工的准备、进场、完工全流程进行规范化管理，构建源头预防、综合治理、监管有效的工作格局。
在优化营商环境上力争更大突破。加快数字人社建设，推动企业用工引才服务“全面上云”，升级“黄海明珠”人才服务系统，深入推进社银合作和基层平台建设，实现更多人社服务“近在身边”，力争95%以上服务事项“网上可办”。
请输入验证码