2022年行进在躬耕杏林、健康惠民的时代征程上，江苏东台市中医院以人民健康为中心，以传承创新发展中医药为使命，高效统筹新冠肺炎疫情常态化精准防控与医院高质量发展运行，不断满足人民群众健康需求，书写了亮点纷呈的精彩答卷。
今年，医院成功创成“江苏省平安医院”“江苏省老年友善医疗机构优秀单位”，医院急诊护理组、外科二护理单元分别被评为“省巾帼文明岗”“东台市五一巾帼标兵岗”，医院核酸检测志愿团队获得“东台市五四青年奖章集体”荣誉，120人次获得东台市级及以上表扬，40多人次在各类技能竞赛中载誉而归……
增强党建引领“力度”
红色领航促发展。该院严格落实“三会一课”等制度，持续开展“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持党建引领，护航中医药事业发展开新局。
医院各党支部认真制订工作计划、学习计划，安排党课学习，组织开展主题教育活动，依托“学习强国”平台，打造学习型组织。按流程发展9名入党积极分子为中共预备党员，完善党员发展材料，同时确定12名同志为入党积极分子。组织全院党员干部集中收听收看党的二十大开幕会，积极开展爱心献血活动，诠释了救死扶伤的职业精神和无私奉献的医者情怀。全院上下积极投身疫情防控一线，13名同志在抗疫一线递交入党申请书，积极主动向党组织靠拢。
与此同时，在全院开展作风建设突出问题专项整治，对重点科室、重点人员进行约谈提醒。深入学习盐城市“510”作风建设警示教育专题片，依托院周会、行政例会开展“每周一廉”深化教育活动。坚持运用反面典型案例开展警示教育，加强医德医风建设。进一步完善落实医院满意度第三方调查工作，患者满意度不断提高。倡树勤俭节约的文明新风，推动塑造优良的党风政风，为打造婚俗改革保驾护航。年内收到患者锦旗、牌匾、表扬信并被媒体报道90余次。
提升为民服务“温度”
为坚持优化服务，持续推进为民办实事走深走实，该院借助下乡义诊、“中医药健康巡讲”、“膏方养生节”、“中医村村行”等活动，开展中医药健康惠民服务。
该院团工委充分发挥服务职能，青年志愿者积极投身抗疫一线，充分彰显青年担当，坚持党团联动，主动下沉社区、村居，为居民以及行动不便、生病卧床的特殊人群提供核酸采样上门服务，深受群众好评。
为高效运行现有省级名医工作室，该院今年与东南大学附属中大医院持续开展深度合作，新增张晓良教授远程肾病会诊工作室。彰显中医龙头引领作用，牵头建立东台市中医院医共体，头灶镇中心卫生院、四灶卫生院、海丰卫生院、许河卫生院、得德岛护理院、临塔智慧康养日间照料服务中心等机构先期加入，进一步推动中医药优质资源下沉。
该院持续深化医疗服务内涵建设，强化22个“名医工作室”与一个“名院分中心”的管理。2023年，力争新增1至3个名医工作室，并从该院省市名中医、高级医疗职称人员中遴选专家在部分区域医疗、中心镇卫生院建立“名医工作室”。扎实开展胸痛、卒中、创伤三大急救中心建设，推广中医急救方法，提升救治能力。传承创新中医药特色服务，将“治未病”融入百姓健康理念，定期举办膏方节，充分发挥中医药防疫控病优势。
立足疫情防控“高度”
今年以来，国内疫情多点散发，该院坚持提高政治站位、胸怀“两个大局”、牢记“国之大者”，全院干部职工众志成城、迎难而上，慎终如始奋战在疫情防控一线。
充分发挥中医药防疫特色，为东台市35个医学隔离观察点加班加点熬制并发放11万袋中药预防汤剂。承担东台市新冠病毒防控物资储备工作，全面负责全市疫情防控物资的收发保管。
该院还先后选派45名医务人员驰援上海、苏州、连云港等地，圆满完成核酸采集及检测任务，并选派医务人员218人次到弶港、西溪、安丰、新街等13处集中隔离观察点工作。全力以赴配合东台市卫健委等部门，严守G15沈海高速东台出口，累计投入近6100人次，实现24小时查验“不脱岗”。同时踊跃参加全员核酸检测演练工作，采样408万人次，承担东台市15家乡镇卫生院核酸检测任务。落实院感防控工作与“119”平台维护管理工作，严格执行预检分诊制度，规范管理发热门诊。
为进一步织密疫情防控网络，该院从医院环境、人员管理、制度规范等方面着手，细化防控措施，明确防控责任。充分发挥预检分诊哨点作用，加强在院人员管理；规范发热门诊建设，高效运行疫情防控“119”平台。
按省中医药防控方案要求，该院坚持中西医并重，结合东台实际，制定新冠肺炎中药预防方，加强汤剂的使用，打响阻击疫情传播扩散的“中医品牌”。在不折不扣完成东台全市核酸检测任务的基础上，加大人员培训学习力度，随时做好“出征”准备，努力当好疫情防控“储备军”，为疫情防控贡献东台中医力量。
打造专科建设“厚度”
博观而约取，厚积而薄发。专科建设的底子厚，医院发展的底气才能更足。
5月31日，东台市中医院邀请著名医院管理专家王小宁教授担任该院“高质量发展战略顾问”，并召开“三级甲等中医医院”创建动员大会，现场签订“三甲”创建工作责任状，明确各科室负责人是本科室创建工作的“第一责任人”，全力争创三级甲等中医医院。
该院以强化重点专科建设为支撑，不断提升医院核心竞争力。认真推进省级中医重点专科——眼科整改工作。年内，遴选耳鼻咽喉科、骨伤科申报省级中医重点专科，积极争创至少一个省级中医重点专科；遴选耳鼻咽喉科、骨伤科、妇科、肛肠科、肿瘤科、脾胃病科、肝病科、内分泌科等15个专科，申报盐城市中医重点专科。2023年，力争增加1个省级中医重点专科和3个市级中医重点专科。
与此同时，推进专科医院建设。该院对照二级老年病医院建设标准，查漏补缺，上半年已完成基础设施建设，12月底有望实现老年病医院的正式揭牌。
为高标准抓指标提升，夯实高质量发展根基，该院认真做好三级甲等中医医院创建工作。通过严格对照创建标准，逐条查找差距，细化责任清单，努力实现“三甲”目标。
加快人才兴院“速度”
功以才成，业由才广。
人才是第一资源。该院加快人才队伍建设，有效提升中医类别执业医师占比，注重按照国考第52项“中医类别执业医师占比”指标要求，在编制人才招聘计划时，注重向中医类别执业医师倾斜，以促进人才队伍结构日趋合理。年内，通过统一公开招聘考试、名校优生招聘等，成功招聘在编人员11名、合同制人员48名，其中卫技人员58名。
优化人事管理服务。顺利完成全院79人次岗位变动、晋升以及工资调整工作，同时对全院职工五险一金基数及时进行调整。整理完善全院干部职工人事档案，实现人事档案信息化管理。顺利完成35人卫生类高级职务任职资格的考试报名、评审与材料报送工作，做好47名高中初级专技人员专业技术资格聘任工作。
有效提升医教研水平。新增1名第五批全国中医临床优秀人才、1名第四批省中医临床优秀人才、2名省第六期“333高层次人才培养工程”第三层次培养对象；成功承办2022年度省中医药学会眼科专业委员会学术年会暨儿童青少年近视防控中西医结合适宜技术推广应用学习班，举办盐城市级继续教育项目2项，完成省中医药学会、省中西医结合学会、盐城市医学会等学会委员推荐申报工作，完成医护人员实训1812人次，继续做好扬州大学医学院同等学力人员进班学习工作；接受外院11名人员进修，其中2名为对口支援耀州区的医务人员；选派16名卫技人员去上级医院进修，接受高校实习学生40人，江苏医药职业学院驻点班学生16人。
坚持人才强院、科教兴院的可持续发展战略，注重强化医院软实力建设，打造创新驱动新引擎。持续完善师承教育工作，倡导学好、用好中医经典，举办“东亭医话”等活动，突出加强高学历卫技人才、高层次学科带头人与领军人才的引进与培养；与扬州大学医学院等高等院校合作培养在职高层次人才，鼓励全院人员读硕、读博；通过采取全职引进中级职称以上成熟人才等举措，弥补医疗人才数量不足的短板。
拓宽智慧医疗“广度”
围绕全生命周期健康服务，该院大力发展“互联网+健康”，拓宽智慧医疗“广度”，推动线上线下就诊服务融合发展，不断加快信息化提档升级。
该院促进医院信息化、智能化发展，聚焦信息资源开发和共享，探索智慧医疗新模式。以“互联网+”为手段，建设智慧医院。提升康复病区智慧病区建设功能，强化智慧病区建设；完善医院信息系统，逐条对照评审标准，积极参加电子病历五级评审；大力建设医院数据平台，实现医院统一数据管理，严格按照互联互通四级甲等建设要求，完善与优化系统，力争通过测评。
为加强智慧医院建设，该院在软件建设方面上线DRG医保付费管理、智慧病案管理、心理CT、职业健康监护信息管理体检等系统；采购互联互通定量测试工具服务项目，对医院互联互通水平进行测试；对照电子病历五级标准，完善医院现有系统，实现全院统一数据管理，并积极参加省电子病历测评评级。
同时，在硬件建设上完成医院数据中心机房改建，上线手麻、重症系统；通过互联网医院三级测评等保及互联互通平台三级测评等保。网络建设方面加强互联网医院线上线下服务建设，完成核酸采集点、药房等重点区域监控布置及成贤厅与求是厅等会议室的LED屏建设工作，上线医院OA系统，实现公文流转、流程申请、问卷调查、文档管理等各类功能。
岐黄之道，至精至微。谈及医院未来的发展，东台市中医院党委书记、院长周晓祥告诉记者：“我院将常态化抓严抓实疫情防控，以争创三级甲等中医医院为目标，努力发挥中医药特色优势，持续深化医院内涵建设，不断推动医院高质量发展，为更好服务百姓健康、弘扬中医药文化、建设健康盐城作出新贡献。”
姜琰
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