10月15日下午，盐南高新区新河街道召开网格化服务管理工作推进会，总结过去工作并部署下一阶段的工作，以“四聚焦四推动”做好当前和今后一段时期网格化服务管理工作。
聚焦主责主业，推动队伍快发展。今年以来，该街道做到专职网格员全覆盖，部分兼职网格员通过相关程序转录为专职网格员，迅速投入工作。今后，网格员考核管理实行末位淘汰制度，对态度不积极、履职不到位、能力不匹配、工作不适应的网格员，严格按照规定调整清退。
聚焦任务清单，推动种好责任田。围绕不放心的人、存隐患的物、易暴雷的事、有异常的信息和特殊困难群体，做实做细排查化解工作，压实夯实基层维稳根基。积极推进网信、网安、网格“三网融合”，坚持“网格吹哨、部门报到”，立足网格第一时间发现问题，依托街道网格服务管理中心第一时间跟踪督办，落实部门第一时间联动处置，推动排查、反馈、整治闭环销号。全力推动矛盾在网格里化解、隐患在网格里消除、服务在网格里开展、民意在网格里提升，努力实现“小事不出网格、大事不出社区”。
聚焦考核办法，推动有为争有位。工作围绕“指挥棒”转，优化任务清单、严格考核奖惩、强化压力传递、狠抓重点攻坚，建立周通报、月讲评制度，确保上级各项决策部署执行到位、落实到位，坚持每月核查一次人口信息，核查人员各社区网格员抽调，核查情况形成通报党工委。排名围绕“积分榜”定，根据考核结果，全面评估、准确打分，确保网格员积分榜结果客观真实。先进围绕“排头兵”出，定期组织星级评定努力营造“你追我赶”氛围，全面激发“比学赶超”活力。
聚焦队伍管理，推动培训常态化。强化提质增效，对照网格事项清单，使网格工作聚焦平安稳定，让网格员把更多精力放到发现问题、采集信息和服务群众上，增强基层社会治理效能。强化能力建设，该街道社会治理局组织网格员培训，不断提升发现风险、化解矛盾、服务群众能力水平。做一个遵纪守法的网格员。（马书涛 邵兴艺 李建霞）
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