近日，东台市五烈镇召开三季度农村重点工作考核总结会，甘港、薛岗、祁联、镇南、仙河、博岳、廉贻、联堡等八个村在各赛区考核中成绩优异，获得优胜循环红旗。这是五烈镇以党建引领，绩效立标，通过考核手段，用绩效杠杆激发全镇上下干事创业，创先争优热情，埋头苦干，拼搏进取，推进经济社会高质量发展的一个镜头。
今年以来，五烈镇持续实施党建品牌“红色五烈、薪火传承”，锚定“开发区产业协作地、东台生态大粮仓、最佳乡愁地”的目标定位，团结带领广大干部群众踔厉奋发、笃行不怠，真抓实干、接续奋斗，推动五烈高质量发展不断迈上新台阶、取得新成效。
强组织、壮筋骨，构筑乡村振兴“红色堡垒”。建优服务阵地。对照“六个规范化”标准，提档升级党群服务中心，全面推广“十有”微服务，依托甘港村游客服务中心建设暖心驿站，提供新业态新就业群体“可饮水、可热饭、可乘凉、可取暖、可上网、可充电、有图书、有电视、有药箱、有工具”等服务。制定乡村便民服务综合体基础服务清单，实现快递进村部，不断优化群众家门口的服务供给。规范村务管理。优化村组干部岗位目标绩效考核办法，以发展业绩、工作实绩为依据，对22个村进行分赛区考核，村组干部报酬与考核等次直接挂钩，着力建设实干型党组织。积极开展“激情谱新篇、勇当领头雁”解放思想大讨论活动，发布宣传报道22篇。打造网红经济。甘港村作为网红直播村，在游客服务中心建设直播间，6月以来与景区、惜禾公司等联合举办“农旅融合，共奔锦绣前程”等主题网络直播活动，实现大米、水果等带货10多万元，被中国江苏网、盐阜大众报、东台日报等主流媒体多次宣传报道。
育头雁、选贤能，激活乡村振兴“红色细胞”。选优配强带头人。选拔26名“政治上靠得住、工作中过得硬、与群众贴得近”的机关年轻干部到村挂职，优化调整村主要干部30名，配备定制村干部4名、百名精英强村行动村务管理干部1名，选优创业型村书记1名，建成省稻麦产业技术体系综合示范基地400亩，通过示范推广稻麦生产新品种、新技术、新产品、新装备等以促进农业科技成果的应用普及，提高地区粮食生产水平，预计可帮助种植户每亩地增收200元以上。将优势力量汇聚强村富民一线。精准滴灌提素能。实施青年大讲堂活动，充分发挥青年干部的主观能动性，鼓励青年干部即当学员又当教员，以学促讲、以讲促学。抽调镇村年轻干部投身疫情防控一线，参与数据流调、24小时物流保障、集中隔离点服务，“白加黑”连轴转，淬炼能担重任的干事能力。开展“心中有信仰、脚下有力量”党性教育活动，组织全镇机关党员、村书记前往八里、红庄等村参观学习。关心关爱添活力。精准落实“三项机制”，村书记基本报酬实现翻番、村“三大员”全部按标准缴纳养老保险。每月开展村级党内关爱资金慰问，已完成慰问175人次。实施非公企业党建指导工作，配备党建指导员27人。
兴产业、带民富，铸造乡村振兴“红色脊梁”。与时俱进闯新路。坚持把支部建在产业链上、党员聚在创业点上，用好用足“支部+合作社+农户”“支部+电商”模式，鼓励村级党组织创办领办专业合作社和集体农场，发展集体经济、壮大组织实力，让村民既能在家门口体验“满园瓜果香”，又能在劳作中品尝“丰收致富甜”。因地制宜谋发展。以党建引领“田间地头”，实现“美丽资源”向“美丽产业”蝶变。祁联村成立稻麦种植合作社，流转经营土地818亩；联堡村建成电商服务中心，整合全村电商经营户356户、电子商铺1258家；东里村做大做强“东台大米”项目品牌，农户亩平均分红超300元。互学互鉴增动力。组织开展村级党组织富民增收项目“家家到”现场观摩，通过议思路举措、比特色亮点、亮形象变化，现场测评、会议点评、督导考评，全面激发村党组织争扛红旗、冲在前列的澎湃动力。（吴建东 赵越 何国庭）
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