我市表扬教育先进集体与个人

本报讯 教师节前夕，记者了解到，我市对2022年盐城市教育工作先进集体、优秀教育工作者、模范教师、师德标兵进行表扬。

近年来，在市委、市政府的坚强领导下，全市教育系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻国家和省新时代教师队伍建设改革要求，全面落实立德树人根本任务，改革创新、务实奋进，教育事业改革发展取得显著成绩，涌现出一批先进典型。为表扬先进、推动发展，在各地各学校（单位）推荐和综合考评的基础上，经研究决定对江苏省东台中学等60个先进集体、武锦华等10名模范教师、崔勇等20名师德标兵和陈红霞等149名优秀教育工作者予以表扬。

记者获悉，近年来，我市教育系统通过五方面举措，致力建设优质师资队伍。一是大力引进“名校优生”。近五年全市累计招引本科及以上学历教师9565名，其中“名校优生”888人。义务教育和普高研究生教师、职教“双师型”教师占比分别提高1.6个、6个、2个百分点，国家级、省级名师数量增长41%；二是定向选拔培养人才。落实高校“乡村教师定向师范生”培养1602人和初中后“七年贯通师范定向生”培养145人，其中“七年贯通师范定向生”录取分数超过四星高中；三是深化人事改革。在全省率先全面推进义务教育教师“县管校聘”改革和市直普通高中校长职级制改革试点，义务教育阶段228名国家、省级名师实行“无校籍”管理，提升职业化、专业化水平；四是强化培训考核。教师每年参加县级以上培训从36学时提高到96学时并严格考核。实施“名校长培养工程”，计划用3年时间培养150名高水平学校管理干部，目前已实施2期共101人的培养计划；五是加大激励力度。健全教师荣誉激励体系，对国家级、省级以上名师给予人均10万元—20万元考核重奖，近5年无一人流失。