主持人：
大家下午好！为深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，营造迎接党的二十大胜利召开的浓厚氛围，按市委宣传部、市政府新闻办统一部署，区委宣传部、区政府新闻办牵头举办“勇当排头兵、奋进向未来”系列主题新闻发布会，集中发布全区经济社会发展各方面主要成就和创新举措。现在是第三场活动——“区卫健委”专场，欢迎大家。
今天的发布会邀请到盐都区卫健委副主任武晴女士， 介绍我区卫生健康工作总体情况。区卫健委办公室副主任陈志龙先生，区卫健委组织人事科科长施明祥先生，区卫健委基层卫生科负责人徐玉国先生，区疾控中心副主任陈万庚先生共同出席，并回答记者提问。
首先请武主任作介绍。
大家下午好！很高兴在这里和大家见面。首先，非常感谢媒体界的各位朋友长期以来对盐都卫生健康工作的关心与支持。“十三五”以来，盐都区委、区政府始终把人民健康放在优先发展的战略位置，加快实施健康盐都行动，深化医药卫生体制改革，健全卫生健康服务体系，不断提升公共卫生服务和突发事件卫生应急处置能力，为推动经济社会发展、保障人民群众身体健康作出了重要贡献。很高兴参加今天的新闻发布会。下面，我将盐都区卫生健康工作有关情况向各位做个汇报：
一、盐都卫生健康系统基本概况
全区现有区、镇两级医疗机构21所，其中三级医院1所（盐城市第三人民医院）；二级医院3所（楼王、秦南、大冈中心卫生院）；专科疾病防治院1所（区精神病防治院）；卫生院12所；社区卫生服务中心4所；村级卫生室（站）240个。有厂矿企业医务室（所）9所、中医备案诊所7所、其他社会办医疗机构13所。现有9个省临床重点专科、4个省基层医疗卫生机构特色科室和25个名院名医工作室。
国家级牌子5个：“全国慢性病综合防控示范区”、“全国艾滋病综合防治示范区”、“全国基层中医药工作先进单位”、2018-2020年全国计划生育优质服务先进单位、苏北首家“国家医疗健康信息互联互通标准化成熟度测评四级甲等（区县级）”。省级牌子7个：“省十二五人口协调发展先进区”、“省卫生应急规范区”、“省爱国卫生工作先进集体”、“省健康促进区”、“省基层卫生十强区”、“省医疗收费电子票据管理改革试点区”，区卫健委、盐城市第三人民医院被省委、省政府评为“全省抗击新冠肺炎疫情先进集体”。
二、“十三五”以来盐都卫生健康工作情况
一是医药卫生体制改革全面深化。扎实推进公立医院综合改革，2019年度盐城市第三人民医院列全省三级综合公立医院绩效考核27位，薪酬制度改革扩大到所有乡镇卫生院；在全省首批实施基本药物制度，自2015年底起，全区公立医疗机构药品实行“零差率”销售；自2019年底起，公立医疗机构医用耗材实行“零差率”销售。全面启动区域医联体建设，全区所有乡镇卫生院、社区卫生服务中心与盐城市第三人民医院建立了稳定的技术帮扶和分工协作关系。2021年4月1日，市三院上海九院口腔颌面外科联合病房正式开诊。市三院与盐龙街道社区卫生服务中心结成医共体，于2021年10月初试运行，双向转诊渠道已畅通。深入推进家庭医生签约服务，常住人口签约率31.4%、重点人群签约率64.5%。严格落实建档立卡人口住院“一站式结算”“先诊疗后付费”“大病救治”“个人住院自付费用不超过总额的10%”等扶贫政策。探索“互联网+医疗健康”发展，2019年底，盐城市第三人民医院建成全市首家互联网医院，2020年开展医疗收费电子票据管理改革试点，在全市首家上线医疗收费电子票据。二是医疗服务能力持续提升。医疗资源数量有效增加，2020年，全区每千人口床位5.2张、每千人口执业（助理）医师2.66人、每千常住人口注册护士2.5人。对外协作成效显著，截至2021年底，全区已设立名医工作室25个，盐城市第三人民医院与上海九院、上海瑞金医院、上海中山医院、北京天坛医院、江苏省人民医院、东南大学附属中大医院等多所知名医院建立了长期稳定的协作关系，并在口腔颌面外科、心脏外科、介入诊疗、神经外科、心血管内科等专科领域，建立了相应的诊疗协作项目和名医工作室。人才和科教建设持续加强，2016年以来先后获省、市级科技进步奖36项，省、市医学新技术引进奖64项，承担国家自然基金项目2项及省、市科研课题115项，发表SCI收录及中华系列论文189篇；现有南京医科大学博士生导师1名、硕士研究生导师11人；南通大学硕士研究生导师9人、兼职教授和副教授83人，东南大学医学院兼职硕士研究生导师29人，享受国务院特殊津贴专家1人，省突出贡献中青年专家1人，省“六大人才高峰”高层次人才培养对象6人，省医学领军人才1人、拔尖人才8人，省“333高层次人才”13人，（其中二层次2人，三层次11人），省医学重点人才培养对象1人，省医学青年人才3人，市“突出贡献中青年专家”6人，市医学重点人才23人、市医学青年人才19人。医疗服务能力不断提升，建成省级重点专科9个、省基层医疗卫生机构特色科室4个。2017年1月，盐城市第三人民医院被确认为三级甲等综合医院，是全省首批被确认的县（区）级医院，2020年5月，挂牌“南京医科大学盐城临床医学院”。截至2021年底，创成国家“群众满意的乡镇卫生院”4个、国家优质服务示范社区卫生服务中心1个，通过优质服务基层行推荐标准级国家级评估单位8所；累计创成省社区医院4所。楼王中心卫生院创成省首批农村区域性医疗卫生中心，乡镇卫生院全部建成国家级中医馆，建成率100%，2018年承办“全省基层医疗卫生机构中医诊疗区（中医馆）健康信息平台软件部署启动会”，盐都中医信息化经验向全省推广。加强“五大中心”建设，2018年胸痛中心、卒中中心先后通过“国家级胸痛中心”、“国家高级卒中中心”认证，2019年盐城市第三人民医院成为中国创伤救治联盟成员单位及创伤中心建设单位。三是公共卫生服务体系不断健全。19个儿童预防接种门诊全部达省标，为全省标准化儿童预防接种门诊建设推进会提供观摩现场。全市率先实行严重精神障碍患者免费救治政策，全区严重精神障碍治疗率达90.3%，其中精神分裂症治疗率达93.9%，严重精神障碍规范管理率达97.4%，服务管理水平全市前列。建成医防结合慢病综合防控门诊16个，覆盖率全市领先。全区65岁及以上老年人健康档案建档率达98.36%，健康管理率达75.86%。加强卫生应急体系建设，新建了卫生应急指挥系统，增添软件操作管理系统、现场快速流行病学调查系统。成立突发公共卫生事件应急处置领导小组和专家组，并组建6支卫生应急队伍。强化了突发事件应急处置，2020年规范处置13例新冠病毒感染肺炎阳性病例，共排查管控密切接触者85名、一般接触人员1886名，未发生本土传播、病例漏诊、医护人员感染、病例死亡，实现了“零扩散、零漏诊、零感染”。2021年组织精干力量驰援南京扬州抗疫，先后派出5批75名医务人员，累计完成13万余人次的核酸采样、近12万管的检测。加快推进新冠病毒疫苗接种工作，2021年全区累计接种新冠病毒疫苗1378160剂次，其中：第一剂570657剂次，第二剂562574剂次，第三剂244927剂次，全区常住人口两针接种率91.61 %，18岁以上常住人口两针接种率93.65%，均居全市前列。强化应急机制落实，完善了小规模疫情处置实操手册，先后组织开展了全员核酸检测演练、“都康1号”新冠肺炎疫情处置实战演练、秋冬季新冠肺炎聚集性疫情处置等实战演练。全区甲乙类传染病发病率控制在110/10万以内，结核病发病率稳步下降，艾滋病抗病毒治疗覆盖率达96.58%。将适龄儿童2针次水痘疫苗纳入免疫规划，免疫规划疫苗接种率达98%以上。四是卫生健康执法工作走在全市前列。区镇两级健康执法体系进一步健全，2020年各镇（区、街道）社会事业局在全市率先承担卫生综合监督、职业健康安全监督、爱国卫生等卫生执法管理职能。行政执法“三项制度”全面执行，优化卫生行政许可服务，推行公共场所卫生行政许可告知承诺制。区卫生监督所2020年被省卫健委确定为全省23家、全市唯一的医疗卫生行业“信用+综合监管”试点单位，全面完成省医疗卫生行业“信用+综合监管”试点工作任务，累计对957户卫生相关单位、4002名自然人组织卫生信用评价并进行公示。扎实推进“双随机”监督抽查工作，2017年以来共完成随机抽查任务国家级521家、省级128家、市级职业卫生抽查40家，完成质量和进度全市领先。2019年3月承接职业卫生监督工作，组织全区申报职业危害企业1040家，推动企业开展“三同时”验收125家，作业场所职业危害因素定期检测188家，职业健康体检356家12325人，诊断职业病18人。国家卫生城市复审、文明城市创建“四小”行业整治达标753户，创建公共场所示范单位32户。严厉打击非法行医，2016年以来累计查处非法行医案件126起。疏堵并举开展非法口腔诊所整治，规范发证 16家，关门歇业23家，立案查处70户次。推行轻微违法预警制、行政处罚约谈制，共调查处理社会投诉举报175起，立案查处违法案件496起，未发生行政复议撤销和行政诉讼败诉案件。2016年以来连续获得全市卫生监督综合考核特等奖。五是健康盐城建设工作全市领先。“十三五”期间，全区共改造无害化卫生户厕17.42万户，2020年底普及率达97.05%，超额完成“十三五”覆盖率95%的任务。2020年，组织对30个重点村庄4079户农村户厕进行了全面改造提升。目前，农村改厕工作已经移交农业农村局。2017年区爱卫办被省爱卫会、省卫计委联合授予爱国卫生工作先进集体，是全市唯一获此表彰的基层县（市、区）单位。2019年，8个建制镇全部创成国家卫生镇，全市第二家实现国家卫生镇全覆盖。截至目前，已累计建设省健康镇6个（大冈镇、大纵湖镇、秦南镇、龙冈镇、楼王、学富）、健康村（社区）13个，省健康促进医院4家（郭猛卫生院、楼王中心卫生院、市三院、秦南中心卫生院）。2021年，区被市推荐申报健康江苏建设样板，全市唯一入选第二批全国儿童青少年近视防控适宜技术试点县（区）。六是计划生育妇幼健康工作再上新台阶。妇幼保健和计划生育技术服务资源完成整合，组建新的区妇幼保健所。强化项目工作目标管理、质量控制和绩效考核，基本妇幼卫生服务水平全面提升。提前干预，早防早治。2017-2021年，全区共完成“两癌”筛查61362人；2016年以来，开展预防神经管缺陷补服叶酸项目15322人，完成率140.75%；完成预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播项目孕产妇检测29446人，检测率100%。孕产妇、7岁以下儿童保健管理率分别为98.93%、98.22%。母婴安全保障持续发力。制定《母婴安全保障工作目标责任书》，层层压实各级医疗卫生机构母婴安全保障工作责任。注重区孕产妇和新生儿危急重症救治中心标准化建设和规范化运行，强化孕产妇妊娠风险筛查和评估责任，突出母婴安全。七是基础设施条件持续改善。实施卫生机构标准化建设三年行动计划（2015-2017年）和县级医疗卫生机构建设三年行动计划（2019-2021年），区、镇、村三级医疗卫生机构标准化建设累计投入近5亿元，基层基本医疗公共卫生服务功能配置在全市率先达省标，覆盖城乡居民的“15分钟健康服务圈”不断完善。总投资1.5亿元的区公共卫生服务中心投入使用；盐城市第三人民医院北院新建成12049平方米全科规培综合楼；占地面积18.18亩，总建筑面积6.6万平方米的盐城市第三人民医院南院二期工程，被列为市、区两级政府2020年度为民办实事项目；总投资2000万元的区精防院改扩建项目完工，新增床位100张；投资1.5亿元的龙冈镇卫生院整体搬迁项目建成投入使用；投资3115万元的区中西医结合医院病房楼改扩建项目完工；按照“五统一”要求，投入8550万元，新建标准化村卫生室（社区卫生服务站）180个、改扩建22个，添置医疗器械和设备9708件（套），村级医疗机构服务功能进一步优化。基层医疗卫生机构省示范创建全市第一、全省前列，省示范乡镇卫生院创成率100%，分别高出全省、全市35个和23个百分点，省示范村卫生室占比59.2%，分别高出全省、全市37个和27个百分点。
三、2022年以来亮点工作及下步工作打算
1、盐都区盐龙街道社区卫生服务中心妇幼健康门诊获评“2021年度省级妇幼健康规范化门诊”称号。经过县级申报、市级推荐、省级评审，全省共确定31家基层医疗卫生机构妇幼健康规范化门诊，其中盐城市共4家。
2、盐龙街道社区卫生服务中心中医馆、龙冈镇卫生院中医馆盐都区分别被确认为“第一批江苏省基层医疗机构五级中医馆建设单位”。全省共确定102个中医馆为第一批江苏省基层医疗机构五级中医馆建设单位，其中盐城市共9家，我区2家。
3、积极推进基层慢病运动健康干预试点工作，我区秦南中心卫生院、张庄街道社区卫生服务中心入围江苏省基层慢病运动健康干预试点单位名单，全市共6家单位入围，我区入围数占三分之一。
4、扎实推进医疗接轨上海工作，上海交通大学医学院附属瑞金医院—市三院心脏大血管外科共建学科【赵强名医工作室】签约，这是市三院在去年与该院首次达成为期三年的院级合作协议的进一步补充和具体落实，是积极响应市委、市政府“接轨大上海、融入长三角”战略，全力推进医疗卫生领域对标上海，在合作形式、合作内容和合作层次上持续深化结出的又一硕果。
5、着力推进医共体试点建设，市三院与盐龙街道社区卫生服务中心医共体常态化运行，正常住院收治患者20人左右，进一步提升基层服务能力、服务成效和居民获得感。大纵湖镇卫生院与市三院共建医共体，市三院根据患者医疗服务需求选派13名高级职称人员驻点大纵湖卫生院，全面建立合作关系，广大群众不出镇（街道）就能享受三甲医院同质化服务。
6、有序推进新冠疫苗接种，今年以来重点推进18岁以上人群新冠病毒疫苗加强针接种和60岁以上人群新冠病毒疫苗首针接种工作，6月初顺利完成60岁以上人群首针覆盖率91.2%任务指标，全区3岁以上人群各年龄段首针接种率、全程接种率均达任务指标要求，加强针接种率处于全市领先水平。【截至8月15日，全区累计接种新冠疫苗1616014剂次（第一剂582562剂次、第二剂578764剂次、加强接种454688剂次），全程接种率94.23%（其中18岁以上常住人口全程接种率95.39%、加强接种完成率88.48%。60岁以上户籍人口首剂接种率91.26%，全程接种率87.21%，加强针接种率为76.87%。其中60-69岁首剂接种率95.64%，全程接种率92.21%；70-79岁首剂接种率92.58%，全程接种率88.78%；80岁以上首剂接种率72.41%，全程接种率65.52%）】
7、全面增强核酸检测能力，在原有日核酸检测能力3.21万管的基础上，建设总面积约2000平方米的区核酸检测基地，投入2500多万元新购置PCR扩增仪71台、核酸提取仪35台等仪器设备，抽调检测人员40人，其他辅助人员和管理人员30人，于4月底建成并正式运行。全区日检测能力已达到7.68万管，能够实现24小时内完成一轮全员检测。
8、服务全国疫情防控大局，先后派出两批援上海采样医疗队、两批援苏州采样医疗队和援上海核酸检测医疗队，215名队员累计采样141.07万人次，核酸检测21.76万管，圆满完成援助任务；精心做好627名上海、313 名连云港、265名无锡外转人员隔离、服务保障工作，做到了规范管理、热情服务，未发生一起安全和院感事件。
下阶段，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，坚决扛起“争当表率、争做示范、走在前列”的使命担当，全面落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的重大要求，统筹疫情防控和卫生健康事业发展以及安全工作，毫不放松抓细抓牢常态化疫情防控，加快推进健康盐都建设，深化医药卫生体制改革，优化医疗资源均衡布局，完善“一老一小”健康服务体系，勇当沿海地区卫生健康事业高质量发展排头兵，更好地保障人民群众身体健康。
我们将继续欢迎新闻媒体界朋友对我们的工作进行监督指导，多提宝贵意见，帮助我们推进卫生健康事业高质量发展，以实际行动迎接党的二十大胜利召开！
主持人
今天我们邀请到新华日报、省广电总台、盐阜大众报报业集团和区融媒体中心的记者，以及区政府门户网站相关负责同志共同参与发布。下面进入提问环节，请媒体朋友们进行提问。
新华日报记者：在医疗改革不断深化发展的大背景下，市三院在对外交流合作方面，是通过哪些措施不断提高医疗、科研、教学水平，扩大品牌效应，满足人民群众日益增长的就医需求的？
盐都区卫健委办公室副主任陈志龙：
1、与南京医科大学开展合作。市三院自2020年成为南京医科大学盐城临床医学院后，已成功申报研究生导师12名、1名博士生导师，并正式带教培养南京医科大学研究生，教学科研水平进一步提升。借助南京医科大学雄厚的师资力量，定期举办盐城临床医学院师资提高班。此外，还入选“南京医科大学影像菁英人才支持计划”，并获得南京医科大学教学课题1项，在2020-2021学年南京医科大学教学中期检查中，荣获综合一等奖、教学文档检查单项奖。
2、与上海第九人民医院开展合作。依托上海第九人民医院资源开展学科合作，建立口腔颌面外科医联体项目，2021年4月口腔颌面外科联合病房成立，7月联合专科门诊开诊。上海九院的博士团队驻点坐诊、参与疑难病例会诊和手术。目前病房已收治住院患者近500人次，手术400余例。
3、与市内县区医院开展医联体深度合作。目前已与射阳县人民医院、响水县人民医院、滨海县人民医院等多家县级医院合作成立医联体，从技术帮扶、人才培养、双向转诊等各个方面开展全面合作，充分发挥专业优势，实行医联体单位的医院管理、学科建设、医疗技术应用等资源共享，实现优势互补，相互协作，共同发展。
省广电总台记者沈春良：盐都区在卫生人才招引方面，有哪些措施和政策？
盐都区卫健委组织人事科科长施明祥：
1、注重人才现状调研，提前谋划招聘计划。每年我委在区召开编委会前，都要对全区各医疗卫生机构卫生人才数量、专业结构等情况进行调研，在充分掌握全区实情的基础上，向区编委会申请次年卫生人才招聘数量和招聘专业。在常态化疫情防控期间，针对部分医疗卫生单位因编制受限，所需招聘的专业人员，我区实行单位编制外计划实行自主招聘。
2、采取多种招聘方式，做好卫生人才储备。组织全区各医疗卫生机构积极参加省、内外医学院校线上、线下人才招聘活动，目的是到各医学类院校为我区今后公开招聘编制内卫生人才提前储蓄后备力量。先后赴上海、南京、武汉、重庆、合肥、徐州等医学类院校参加医学毕业生招聘会。
3、积极申报农村定向培养医学生和名校优生招聘计划。自2016年以来，我区已申报农村订单定向医学生培养计划110人，目前，65人经过规范化培训后已安排到基层医疗卫生机构工作。近两年，我区卫健系统共招聘名校优生38人，目前，已全部安排到相关医疗卫生机构工作。
4、做好医学类院校实习生的就业宣传工作。我区充分利用市三院三级甲等综合医院资源平台，注重接受更多的医学类院校学生到我区进行临床实习，实习期间，在做好专业技术培训之外，通过宣传我区各医疗卫生机构基本概况，让实习生能够充分了解我区医疗专业情况、专科建设和卫生人才队伍建设等方面内容，吸引更多的实习生在我区就业。
5、推行人才招引政策，优化拴心留人环境。一是对特殊专业和紧缺专业在招聘条件、招聘程序上主动与区人社、编办等部门沟通，争取有利于我区卫生人才招聘的宽松政策。二是柔性引进高层次卫生人才，允许各医疗卫生机构柔性引进高层次在职卫生技术人员，按照国家和省、市有关专业技术人员兼职兼薪规定给予适当报酬。三是加大高层次人才的奖励力度，给予博士研究生安家费100万元和生活补助30万元，在完成相关科研论文任务的基础上，最高每月再给予4800元的奖励等，对卫生人才公寓内的硬件设施进行升级，更好地满足青年人才过渡性住房需求。四是全面实施“黄海明珠人才”和“都智慧”人才政策，推行薪酬制度改革，制定《盐都区基层卫生院（社区卫生服务中心）薪酬制度改革实施办法（试行）》《盐都区公立医院薪酬制度改革实施办法（试行）》，基层医疗机构“三定向”工作实行全覆盖，基层高级职称人员实行“即评即聘”，今年，已对市三院71名获批三级岗人员进行聘用，对26名疫情防控一线人员晋升职称落实提前申报优惠政策。
盐阜大众报记者：请您简要谈谈十八大以来，盐都区在基本公共卫生服务项目采取了哪些措施？取得了哪些成绩？
区卫健委基层卫生科负责人徐玉国：实施国家基本公卫项目，是深化医改的重要任务，也是今年省政府的民生实事之一（12类50件）。党的十八大以来，我们的项目工作主要取得了以下五方面进展和成效：
一、健全运行机制，项目规范实施。将项目实施纳入政府工作目标，成立项目管理和技术指导组织，完善项目实施、绩效考核和资金分配等方案；区直公共卫生机构各负其责，开展业务培训、技术指导和督查考核等；各卫生院承担具体实施工作，相应落实村级工作任务，确保项目实施符合国家规范。
二、财政投入到位，项目顺利推进。区财政足额安排项目资金预算、按序时拨付，常住人口人均补助从2012年的25元增加到今年的93元（是2012年的3.6倍），累计投入4.09亿元（包含中央和省、市补助，区级投入约占50%），今年预算投入5712万元，已拨付3200万元（预拨率56%，目标要求50%）。对项目资金实行专帐核算、专项管理，严控支出范围，确保专款专用，其中村医补助保持42%以上（高于省、市要求的40%）。先后接受并顺利通过国家和省、市组织的专项资金检查和审计等。
三、实行常态管理，力促平衡发展。项目内容从2012年的11大类调增到目前的12大类和新划入的9项重大公卫项目，都及时纳入实施范围。将基本公卫项目与年度公共卫生工作有机衔接，同部署、同落实、同检查、同考核，实行常态化管理。针对重点、难点和薄弱指标以及薄弱乡镇，实行倾斜管理和重点帮扶，促进项目、指标和乡镇之间的平衡发展。
四、加强阵地建设，提升服务能力。全面完成基层医疗机构标准化建设，积极争创国家和省各类示范特色机构，加强基层数字化接种门诊、慢病综合防控门诊、糖尿病筛查工作站和妇幼健康门诊等规范化建设，积极参与省项目创新试点，推动慢性病医防融合服务，系统组织乡村医生培训，提升全区项目服务能力。
五、强化绩效考核，严格兑现奖惩。建立“分类考核、分级负责”、“以考促干、以改增效”的考核机制，每半年组织1次综合评价，及时通报存在问题、限期整改。建立服务数量与评价结果双挂钩、以及专项奖补的绩效分配机制，项目补助资金浮动发放比保持在5%以上，充分发挥项目资金的引导和激励作用。
通过项目的推进实施，全区法定报告传染病发病率整体下降，儿童免疫规划疫苗接种率稳固在较高水平，居民电子健康档案开放率近90%，自2012年起在全市率先实行严重精神障碍患者免费救治政策，65岁以上老年人等重点人群健康管理率均达到和超过国家和省定目标，原先最为薄弱的孕产妇早孕建册率这一指标从原来的65%左右提升到目前的92%（项目要求85%）。在全省项目绩效评估中，我区代表全市接受现场考核、积分名列全省第一（抽查26个县市区），在列年大市区项目绩效考核中保持领先，居民对项目的总体满意度持续向好。
下阶段，我们将继续聚焦居民需求，精准施策、持续发力，进一步把这项实事办好、好事办实，也欢迎媒体界朋友和社会各界继续关心、支持我们的基本公共卫生服务项目工作。
区融媒体中心记者提问：接种新冠病毒疫苗是当前预防传染、保障群众生命健康的重要举措。请问，盐都区新冠病毒疫苗接种总体情况如何？老年人是重点人群，接种情况又如何？
盐都区疾控中心副主任陈万庚：
（1）总体情况。截至8月15日，全区累计接种新冠疫苗1616014剂次（第一剂582562剂次、第二剂578764剂次、加强接种454688剂次），全程接种率94.23%。其中18岁以上常住人口全程接种率95.39%、加强接种完成率88.48%。
（2）老年人接种情况。60岁以上户籍人口首剂接种率91.26%，全程接种率87.21%，加强针接种率为76.87%。其中60-69岁首剂接种率95.64%，全程接种率92.21%；70-79岁首剂接种率92.58%，全程接种率88.78%；80岁以上首剂接种率72.41%，全程接种率65.52%。
数据显示60岁以上全程接种率和加强针接种率仍然偏低，建议我区未接种、未完成全程接种和未进行加强接种的老年人抓紧时间完成接种，为自己的健康提供免疫保障。
主持人
谢谢！由于时间关系，今天的新闻发布会到此结束。感谢各位发布嘉宾，感谢各位记者朋友，再见。
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